“一把手”是党政领导集体的“班长”，领导班子是带领和组织干部群众干事创业的带头人，他们的党性修养、思想觉悟、工作作风、纪法意识是否到位，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌起着重要的示范引领和推动作用。新征程上，创新举措、形成合力，不断做实做细对各级“一把手”和领导班子等“关键少数”的监督工作，是确保党中央重大决策部署在昆明落到实处的关键环节，也是以高水平党建引领全市经济社会各项事业发展，全力开创昆明生态化国际化现代化发展新局面的必然要求。

今年3月，中共中央印发《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称《意见》）。这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。《意见》针对近年来实践发现的诸多“一把手”监督难题，作出了一系列针对性和操作性都很强的具体规定，对进一步做好“关键少数”监督工作有很强的指导意义。昆明市各级党组织和党员干部要深入学习贯彻《意见》精神，结合工作实际，以更有力有效的监督盯紧“关键少数”，防止“一把手”变“一霸手”。

近年来，昆明市各级纪检监察机关立足专责监督职能职责，坚持问题导向，紧盯“关键少数”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力破解“一把手”监督难题，通过健全完善机制、做实日常监督、强化警示教育等有效措施，把对“一把手”和领导班子的监督贯穿到监督执纪全过程，形成了一批经过实践检验、卓有成效的制度措施和经验做法；将这些制度措施和经验做法坚持下来、推广开去，并依据形势发展、按照这些经验做法的内在思路推出更多创新举措，是切实推动《意见》落地见效、加强“关键少数”监督工作的重要抓手。

结合《意见》的思路要求和昆明的经验做法可以看到，加强“关键少数”监督工作，各级纪检监察机关必须坚持贯彻各项监督都向“一把手”聚焦的总要求，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的重点，加强对同级党委特别是“一把手”的监督，协助同级党委加强对下级“一把手”的监督，加强对下级纪委监委的领导和监督，推动管党治党责任层层传导、层层落实。必须切实履行好协助党委推进全面从严治党职责使命，与党委（党组）同向发力，进一步发挥纪委书记、派驻纪检监察组组长“监督哨”和“探头”作用，不等不靠、主动向前，贯通日常监督、巡察监督、派驻监督等监督职责，扎实监督、形成合力，不断筑牢监督堤坝，让权力在阳光下运行。必须狠抓制度落实，强化制度权威，坚持执行制度没有例外，严肃查处执行党内法规打折扣、搞变通或者选择性执行等问题，切实维护制度的严肃性和权威性，真正使制度成为硬约束；以此形成闭环，破解难题，理顺机制，形成长效，真正管住用好“一把手”，充分发挥“关键少数”在昆明跨越发展中的“领头雁”作用。