为深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，盘龙区纪委监委坚持以案促改、以案促教、以案促建，抓实警示教育和纪检监察干部队伍整顿，健全内控机制，扣紧自我约束“风纪扣”。

该区纪委监委用活用好典型案例，坚持用身边事教育身边人，采取通报近期纪检监察干部以权谋私的违纪违法案例、召开以案促改专题民主生活会和组织生活会、“一对一”廉政谈心谈话等方式，教育引导每名纪检监察干部从中汲取深刻教训，深入查找政治、思想、作风等方面存在的问题，剖析原因，提出整改措施，明确整改时限，做到立行立改，严肃整改，充分发挥案件的警示效果、震慑作用，督促全体干部知责于心，担责于身，履责于行。

该区纪委监委邀请了14家区属单位、6家街道主要负责人，18名各级纪检监察干部召开恳谈会，向全区103家单位发放意见征求函，收到关于纪检监察干部队伍工作作风、业务素质、干部监督管理等方面的意见建议46条。同时，深刻开展自我检视，机关内设部门、派驻纪检监察组、巡察机构全面查摆存在的突出问题，通过班子“五查”，个人“十二查”，全区纪检监察干部查出12个方面313个问题。

坚持以问题为导向，盘龙区纪委监委在全区纪检监察系统开展廉政风险防控建设，梳理权责清单，查找廉政风险点，划分风险等级，制定防控措施，为全区138名纪检监察干部建立廉政档案，系统全面开展保密检查，围绕审查调查安全和防患审查调查失泄密问题进行专题授课辅导。

“针对以案谋私、以权谋私、跑风漏气、瞒报线索、操弄案件等廉政风险，我们制定了《盘龙区纪检监察干部管理监督工作办法》，进一步加强干部队伍的日常管理和监督，堵住廉政风险点，同时，督促全体干部严格依规依纪依法行使手中权力，自觉遵守纪律规矩，净化朋友圈、社交圈、生活圈，不断加强个人品德修养。”盘龙区纪委监委组织部部长表示。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也没有天然‘免疫力’，必须需要从严从实加强管理，用铁的制度和规矩管人管事，做到常态化、精细化监督。”该区纪委监委相关负责人表示，一方面通过理论中心组学习、专题党课、“知纪明规懂法”活动、参观省警示教育基地等时机和方式，组织全区纪检监察干部深入开展学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，将定期抽取已办结党纪政务处分案件，采取查阅卷宗、走访被审查调查对象进行回访，重点了解纪检监案干部在履职过程中是否存在以权谋私、违规办案等违纪违法问题，对发现的问题线索严肃处理，做到正人先正己，打铁必须自身硬。（盘龙区纪委监委 黎君 李钰）