“我们在监督检查中发现，你单位关于聘用制、合同制书记员的管理制度不健全、不完善，现向你单位提出整改建议，请深入剖析、认真研究，进一步完善相关制度和监督管理措施……”这是官渡区纪委监委利用纪检监察建议书，强化日常监督、推进问题整改落实的一个缩影。

近日，区纪委监委驻区人民检察院纪检监察组发出《关于区人民检察院建立完善聘用制、合同制书记员有关管理制度的纪律检查建议书》，督促区检察院制定完善聘用制、合同制书记员管理办法以及门卫管理制度，落实主体责任，堵塞制度漏洞。

“纪检监察建议书是纪检监察机关履行监督职责、发挥监督效能的有力武器，必须重点把握问题发现的准确性、建议提出的精准性。”驻区检察院纪检监察组组长刘永甜说道。

近年来，该区纪委监委聚焦主责主业，坚持问题导向，把用活用好纪检监察建议书作为“祛病除根”的“良方妙策”，通过精准运用纪检监察建议书，及时向有关单位提出纪检监察建议并压紧压实主体责任，督促责任单位严格按照“处方”准确“用药”，深究问题发生根源，堵塞制度漏洞，推动源头防治，提升监督工作的震慑力。今年以来，该区纪委监委共下发纪检监察建议书15份。

为避免责任单位对纪检监察建议书“一收了事”，建议书沦为“一纸空文”，该区纪委监委在跟踪问效上持续发力，要求相关单位在接到纪检监察建议书后于一定期限内报告整改落实情况。同时建立起跟踪督办机制，按照“谁建议、谁跟踪”原则，以电话回访、现场督查等方式对执行情况跟进督办、限时办结，以刚性约束推动问题整改到位，切实将“一张纸”转化成“一项制度”，做好监督执纪、审查调查“后半篇文章”。

“在之后的工作中，我们将持续把纪检监察建议书作为深化标本兼治、一体推进‘三不’的有效方式，确保让其成为‘祛病疗毒’‘强身健体’的‘一剂良方’。”区纪委监委主要负责人表示。（刘永甜 朱茜 余梦珊）