“在座的各位领导干部特别是‘一把手’，都是推动昆明改革发展的骨干力量，在抓班子、带队伍、促工作等方面处于关键位置，要多用‘身影’示范，多用‘行动’示范，做到责任带头担当、任务带头落实、困难带头解决、问题带头整改，以‘关键少数’示范带动‘绝大多数’。”

12月8日下午，市委常委、市纪委书记、市监委主任杨大庆对近期新任职或交流任职的166名领导干部开展集体任前廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

会议强调，新任职（交流）的县处级领导干部要争做“四个”表率。一是以忠诚立魂，争做旗帜鲜明讲政治的表率。要拧紧理想信念这个“总开关”，坚决做到“两个维护”，进一步提高政治“三力”，更加牢固地树立党的意识、组织意识。二是以人民立命，争做亲民爱民为民的表率。要坚持人民至上，以最大的热情解决好群众关心关注的现实问题，在扎根人民、造福人民上当表率、做标兵。三是以担当立身，争做勇于担当作为的表率。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力改进工作作风，全力以赴贯彻落实省第十一次党代会和市第十二次党代会精神，把今年市委全会提出的各项目标任务落实落地、干出成效。四是以廉洁立本，争做遵规守纪守法的表率。要修党性、修心境、修品行、修家风，在工作和生活中加强修养和锤炼，自觉用党的纪律约束自己，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。

“从近年来查处的典型案例看，有的领导干部执行‘三重一大’制度不到位，有的甚至独断专行，搞‘一言堂’、个人说了算，最终因违纪违法受到严惩……”会上结合近期查处的违纪违法典型案例，用“身边事”教育引导“身边人”，为新任职（交流）的领导干部敲响警钟。同时，再次表明纪检监察机关坚持实事求是、依规依纪依法，把握政策要求、贯通纪法情理，准确运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，精准有效把容错纠错机制落到实处的工作原则，亮明纪检监察工作为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度，激励干部敢于担当作为、干事创业。

“任前廉政谈话把规矩立在明处、把‘红灯’亮在前头，给我们打了‘政治疫苗’、做了‘政治保养’，是组织的关心爱护，更是鞭策警醒，我将倍加珍惜新岗位锻炼提高的机会，时刻严格要求自己，以履职担当的工作成效回报组织的培养和信任。”一名干部在参加完集体任前廉政谈话后表示。

会上，与会人员还现场签订了《领导干部党风廉政建设承诺书》。（文图/付润瑞 胡海霞）