“受到处分以后，觉得自己前途毁了，工作起来也没有奔头。多亏组织没有放弃我，一直对我进行回访教育，帮助我从低谷中解脱出来。只有努力工作，才能回报组织对我的信任。”昆明市嵩明县某县直机关的赵某，向前来回访的纪委监委干部道出了心声。

去年，赵某因利用职务便利，接受亲戚请托违规办理低保一事，受到党内严重警告处分。“刚受到处分后，我心里很难接受，情绪也特别低落，觉得在亲戚朋友面前抬不起头来，后来县纪委监委派驻纪检监察组的同志多次找我谈话，帮我解开心结。”经过多次回访教育，赵某回到工作岗位后，及时调整思想状态，因表现较好，被派驻到该县乡村振兴一线并担任驻村工作队员，投身到美丽乡村建设工作中去。

嵩明县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把开展对受处分人员回访教育工作作为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措。将回访教育作为强化日常监督的重要抓手，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，努力做好监督执纪执法的“后半篇文章”。

据悉，该县在回访教育前，精准选定回访对象，坚持一人一策，既全面客观了解情况，又减少对回访对象的负面影响。回访教育中，同回访教育对象本人、所在部门单位党组织负责人、干部群众代表等多主体进行谈话，深入了解掌握受处分人员教育管理情况、处分决定执行情况，以及对组织处理处分认识态度、工作中的现实表现和履职尽责等情况。对受处理处分干部知错悔错改错行为及时予以肯定，同时也严肃指出存在的问题，引导干部端正态度，打消其对组织的不满情绪，督促其认真履职。回访教育后，及时将犯错后仍积极改进、努力工作的干部回访教育情况，提供给组织部门作为干部考察使用的重要参考，引导他们重拾信心、继续前行。

“谈话时，纪委监委的工作人员像朋友一样与我推心置腹地交流，我心里豁然开朗了。我放下了思想包袱，坚定了更好履行职责的决心，全身心投入工作。”一位受处分领导干部表示。

“组织没有因为我受处分而对我‘另眼相看’，尤其是这次回访，县纪委领导亲自和我谈，让我感到很温暖。今后一定加倍努力、积极作为，为辖区群众服好务。”该县某街道办事处干部周某在接受回访时说。

“处分不是目的。对受处分人员多关心多爱护，做到思想上不歧视，统筹运用党性教育、政策感召和人文关怀，释纪释法、重理重情、传道传情，真正打开心结、走进内心、感化人心，帮助‘跌倒’干部重新‘站起来’。”嵩明县纪委监委相关负责人介绍，近阶段已对全县66名受处分党员干部教育帮扶情况进行跟踪回访，进一步提升纪律处分的政治、社会和法纪效果。（丁刘杰）