“双湄村党委党风廉政建设工作研究部署不及时，执行‘四议两公开’工作制度不规范，存在党风廉政建设工作推进不力、消极应付的问题。”近期，安宁市某村党委因党风廉政建设主体责任落实不到位受到通报问责。

由市委党风廉政建设责任制考核组对村（社区）党风廉政建设责任制落实情况进行“提级检查”，将发现的问题及时反馈至街道党工委，进一步督促街道党工委、纪工委履行好全面从严治党主体责任和监督责任，是该市结合实际持续探索创新，将“提级思维”与党风廉政建设考核有机融合，压紧压实村（社区）党组织主体责任，打通全面从严治党最后一公里的有力举措。

市级考核组对村（社区）“提级检查”紧盯党风廉政建设“两个责任”落实、“四议两公开”制度执行等情况，通过个别谈话、实地走访、查看台账等方式进行。充分发挥了上对下检查的组织优势和面对面检查的距离优势，全面提升检查考核的深度、力度，让党风廉政建设考核直抵基层末梢，破解考核“指挥棒”基层作用发挥不足的难题。

“为提升党风廉政建设责任制考核质效，我们持续将精准化思维运用到考核方式方法及指标体系设置之中。”市纪委监委相关负责人表示。

以问题为导向，结合日常监督检查、单元制监督、各类专项督察等工作发现的问题，按照单位整理梳理，制作“个性化问题”考核手册发放给各考核组，在实地考核时，针对各类问题的整改情况进行“回头看”式的复查，压实“后半篇文章”。与此同时，结合重点工作部署，实时更新设置考核评价标准，不断突出考核重点，提高检查考核的针对性和实效性。以今年指标体系设置为例，除规定必考内容外，还将整治群众身边腐败和不正之风工作作为检查考核重点内容，以考核倒逼相关部门强化对群众反映强烈问题的集中整治，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

与此同时，为将“两个责任”压实在日常，该市纪委监委采取“日常考核与年度考核”相结合的检查考核形式。日常考核中，采取模块化管理，常态化、量化监测各责任单位开展党风廉政建设工作情况；坚持问题导向，强化对执纪问责发现问题、巡视巡察发现问题、上级监督检查发现问题等6方面问题的督促整改。年度考核中，采取“线上＋线下”配套的考核模式。线上考核依托智慧纪检监察平台建设使用，将“目标管理、过程监控、考核评价、台账汇总”融为一体，把考核融入日常。线下检查考核由市委常委带队组建的考核组通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查看台账进行实地检查考核。线上考核的科学客观、线下考核的全面真实，切实提升考核工作效能。

“下一步，我们将准确把握新形势新任务新要求，紧扣责任制落实，抓实抓细党风廉政建设，全力推动全面从严治党再上新台阶，为实现全市高质量跨越式发展提供坚强的纪律保障。”市纪委监委主要负责人表示。（聂涵 毕然）