“今年７月万辉社区先行启动使用‘小微权力ｅ监督’网络平台，将村（社区）权力运行监督同便民服务相结合，‘ｅ监督、ｅ了解、ｅ参与’把监督交到了群众手上、置于群众指尖。目前，万辉小微权力ｅ监督平台访问量已多达19500余人次，受到群众的广泛好评。”安宁市太平新城街道纪工委书记介绍。

依托小微权力ｅ监督平台建设，用数字赋能基层监督，是安宁市纪委监委把好村组干部监督“关口”，推动铲除农村基层腐败土壤，护航乡村振兴的举措之一。

ｅ监督平台以线上线下相结合的方式，整合党务、村（居）务、财务、重大决策、便民服务等数据，实现政务服务电子化、便民化，村组干部监督便利化、实效化。今年以来，为使信息化监督效能最大化，该市纪委监委全力推进“ｅ监督”全覆盖，督促指导各村（社区）从工作实际特点出发，以突出监督效果为目标开展平台建设。截至今年11月，全市有53个村（社区）的监督平台研发完毕投入使用。

此外，该市纪委监委聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断完善体制机制，用好靶向监督，整合监督力量，精准有效抓实村组干部监督。

为把好监督执纪方向，该市纪委监委坚持问题导向，制定《关于深入开展整治群众身边腐败和不正之风的实施方案》，把村组干部在乡村振兴工程建设领域、侵吞公共资产、啃食群众利益等问题纳入整治内容，靶向监督村组干部“微腐败”。印发《开展机关单位、村组干部不作为、乱作为、中梗阻问题“靶向”监督专项整治行动实施方案》，延伸基层监督“触角”，靶向整治村组干部不作为、乱作为、中梗阻问题，精准纠治制约乡村振兴建设的关键点，破解村组干部“最后一公里”监督乏力，为提升基层治理质效、助推乡村振兴保驾护航。

立足监督职责，该市纪委监委贯通协同各级纪检监察力量，优化整合监督资源，形成三级监督合力。村（居）务监督委员会进一步提升科学化、规范化和制度化水平，依据《安宁市村（居）务监督委员会工作指导手册（试行）》“照单监督”，不断提升监督效果，给村（社区）干部用权戴上“紧箍咒”，让村（社区）管理更“阳光”。街道纪工委推行纪工委委员联系村（社区）制度，日常指导村（社区）党务、村（居）务、财务公开工作和基层“四议两公开”制度落实情况并深入挖掘问题线索，做好村（居）务监督的“指路灯”，强化街道纪工委的上级监督。市纪委监委重点围绕村（社区）监督难，开展对村级“一把手”用权、村级“三资”管理、村（社区）“两委”侵害群众利益等关键问题进行提级监督，充分发挥上对下监督的组织优势和面对面监督的距离优势，直击村级权力运行中重点要害，有效解决村级监督力量薄弱、监督不到位，着力提升对村组干部的监督实效。

“下一步，我们将立足乡村振兴，聚焦主责主业，创新监督方式，走出一条‘监督有依托、执纪有方向、力量能整合’的村组干部监督新路子，促进监督下沉落地，融入基层治理，让村组干部权力运行无‘真空’,乡村振兴落实无偏差。”市纪委监委相关负责人表示。（安宁市纪委监委 聂涵 董廷华）