“我家那位在单位从事纪检监察工作，很少有节假日和休息日，我作为纪检监察干部的家属，有时是有怨言的。今天领导到家中，谈工作谈生活谈家风，我在感到温暖的同时，也对纪检工作多了一份理解。以后我一定更加支持妻子工作，当好廉内助，培育好家风。”这是市民政局相关负责人到市民政局机关纪委书记家中开展家访时，她的丈夫的坦诚话语。

市民政局相关负责人到机关纪委书记家中进行家访

“廉政提醒进家门，嘘寒问暖暖人心。”近日，市民政局按照市委《关于开展“清廉昆明”建设活动的通知》要求，结合实际，制定《市民政局开展“清廉民政”建设活动实施意见》《市民政局领导干部廉政家访活动实施方案》，采取上门家访、重点约访和定期回访等方式，利用休息时间或节假日到党员干部家中，与干部家属面对面交流沟通。并适时利用网络、微信、手机短信和电话等方式进行联系，认真倾听党员干部家属的意见建议，了解党员干部家庭状况、生活作风等，关注干部思想上有哪些困惑、生活中存在哪些困难。

市民政局相关负责人介绍，家访的目的是听一听干部在不同时间和场所的表现有无不同，看一看干部在社会上与机关内的言行有无差别，盯一盯干部在“八小时之外”是不是也能绷紧纪律这根弦，瞧一瞧家中摆设是否和其收入相符。此外，重点进行廉政提醒，向党员干部家属通报市民政局党员干部违纪违法典型案例，向家属赠送廉政教育书籍，与家属签订《家庭廉洁承诺书》，要求他（她）们在生活中算好廉洁账、常敲廉洁钟，以实际行动支持好党风政风家风建设，为营造风清气正的政治生态做贡献。

对走访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时红脸出汗，拉耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。走访后，市民政局党组集中梳理相关问题和诉求，召开会议专题研究解决。截至目前，市民政局领导共家访党员干部28人次，收集问题和建议17条。

“政府机关不是保险箱，党员干部也没有天然的免疫力。如何全面了解一个干部，怎样强化‘八小时之外’的监督管理，是新时代全面从严治党征程上的一道必答题，也是局党组一直在思考和探索的难题。我们开展常态化的‘严管厚爱’进家门式‘廉政家访’，将其作为党员干部教育监督常态化举措。在严管中厚爱，严管就是厚爱，将严管厚爱‘送’到干部家中。”市民政局党组成员、副局长、机关党委书记表示。（驻市民政局纪检监察组）