“我们能常态化感受到来自组织的关心关爱，单位不只是关心我们的工作，更关心我们的生活，在关键时刻还为我们大胆履职撑腰鼓劲，我感觉很幸福。”禄劝县一名纪检监察干部说。

近年来，禄劝县纪委监委党总支牵头，工会、妇委会等群团组织围绕中心、服务大局，统筹推进干部队伍思想引领、权益维护、帮扶助困。领导班子经常性同普通干部零距离开展政治关爱谈话，充分听取干部“心里话”。结合家风教育活动，分层分级到每名干部家中开展家访，帮助解决后顾之忧。严格用“三个区分开来”评价干部，先后为4名受到不实举报的干部澄清正名。为退休干部举行荣退仪式，每年开展重阳节座谈会，引导离岗不离党、退休不褪色。

“在干部队伍日常权益保障方面，我们坚持在政策允许范围内做到最好，尽最大努力让纪检监察干部感到集体的温暖。”禄劝县纪委监委工会负责人表示。近年来，该县纪委监委坚持合理安排干部带薪休假、补休调休，每年组织全体干部体检1次。开展职工生病慰问18次，亲属死亡慰问13次，无偿献血慰问40余人次，严格落实法定假日慰问政策，为干部送生日蛋糕。邀请心理健康专家举办健康知识讲座，做好“身心保健”。工会、妇委会每年分别组织文体活动1次，培养干部队伍创先争优、团结协作精神。

“纪检监察干部是治官之官，我们对干部的严格管理，就是最大的关爱，通过建立健全内控机制，为纪检监察干部政治安全进行全程护航。”禄劝县纪委监委从严从实强化队伍监督，制定干部能力提升方案，27名干部先后轮流到上级机关、关键岗位“取经”。2020年以来，出台规范办案流程相关制度13项，以办案安全保障干部安全，出台纪检监察干部“十条禁令”，突出保护公正执纪执法干部。每年实行分级分类考核，不让“老实人”吃亏，向组织推荐调整交流35人，提拔好干部10名。（朱顺权）