“实地核查重点查看这些内容：看整改情况，结合县廉责办考核前汇集的日常监督检查发现问题、反馈清单，逐一对照进行现场核查整改情况；看工作进度，根据2021年检查考核重点内容和考核情况调阅相关材料，现场检查年度重点工作推进进度、完成情况；看日常工作，通过延伸检查，实地查看常态工作落细落实情况……”

在富民县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室组织召开的检查考核培训会上，县纪委副书记、县监委分管领导做了考核动员讲话，及时对检查考核工作进行了专题研究部署，并就往年考核工作容易出现的问题，对考核组及相关工作人员进行了业务培训。

随即，由县委常委带队的10个考核组深入全县7个镇（街道）、50个县级单位和4个国有平台公司，开展为期一周的2021年度党风廉政建设责任制检查考核。

年初以来，面对常态化疫情防控考验和“省级文明城市”复审、中央第二轮环保督察等层层压力，该县把党风廉政建设放在突出位置抓紧抓实抓好，及时部署，印发《2021年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》《关于市委第十三检查考核组对富民县2020年度党风廉政建设责任制检查考核意见反馈问题的整改方案》《富民县2021年度党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》等一系列文件，督促全县各单位、各部门落实党风廉政建设责任制，推动“九化行动”等县委、县政府决策部署的重点工作取得新成效。

这次检查考核与往年相比，更新了内容设置，改进了考核办法，明确了考核导向。主要采取日常监督检查与年度检查考核相结合的方式进行，突出工作进度量化、常态检测的要求，内容更加全面，方式更加科学。

“工作有没有落细？整改有没有到位？成效有没有体现？……”考核坚持问题导向，督促被考核单位开展全面自查自纠，尤其是对今年来巡视巡察、监督“模块化”工作中发现的突出问题、薄弱环节，要求必须集中人员、集中时间、集中精力，逐项整改到位。

同时，为强化考核力量、提高考核实效，县纪委监委联合县委组织部、县人社局，抽调精干力量，统筹开展年度党风廉政建设责任制暨科级领导班子和领导干部检查考核。

“检查考核既是对党风廉政建设责任制落实情况的一次集中检查，也是对各级领导班子和领导干部责任落实的再强化。各考核组坚持一把尺子量长短，一个平台论高低，在考核中不打‘人情分、印象分’，客观公正，自觉接受被考核单位监督，确保了考核考出团结、考出动力、考出实效……”县监委委员石霞霞介绍，目前已进入考核结果汇总梳理阶段。

“考核不是目的，目的是发现问题、解决问题、推动工作落实。”县纪委副书记、县监委副主任黄建龙表示，通过党风廉政建设责任制考核，进一步引导各级领导班子和领导干部检查反思、排查疏漏、补齐短板，从而督促领导干部认真履职，推动全面从严治党各项要求的落实。（郑俊霞）