“这次宣讲的内容既有理论的深度，又有思维的广度，还有实践的温度，使我掌握了一些办案的方法和技巧，对我们今后的办案有很强的指导意义”。第六纪检监察室干部小胡这样说道。

近日，安宁市纪委市监委《螳川纪检大讲堂》第五期开班，特邀“清风春城讲师团”成员、安宁市纪委市监委纪检监察干部监督室主任郝丽同志作以《浅析办案技巧》为题的专题培训。这是安宁市纪委市监委以学习教育为抓手，进一步提升纪检监察干部业务素质能力的有效举措之一。

今年以来，该市纪委市监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕打造螳川纪检监察“铁军”，制定《2021年度安宁市纪委市监委培训工作计划》，督促全市纪检监察干部“充满电”、练好“内功”，持续提高政治素质和业务能力水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

坚持以政治理论学习为引领，以党史学习教育为主线，采用“线上＋线下”相结合的方式，提高纪检监察干部政治素质。充分运用“学习强国”“云岭先锋”APP和“清风云南”“清风春城”“清风螳川”微信公众号等新媒体平台，督促全市纪检监察干部开展“线上”自学、自测。同时，结合“三会一课”“主题党日”“专题党课”“万名党员进党校”举办学习教育研讨班、专题培训班、现场教学班，开展“线下”集中学习研讨。今年来，该市纪委市监委共举办培训班23班次，累计参训2299人次。

按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过集中培训、外出学习等方式狠抓纪检监察干部队伍建设，着力打造一支素质过硬、忠诚担当的纪检“铁军”。围绕党风廉政建设、问题线索核查、案件审理、保密工作、财会知识、信息宣传等业务知识，结合前期培训需求意见征求情况，通过举办“周五课堂”，分期分批邀请各级领导干部、省市内专家学者和各行业优秀人才以及“清风春城讲师团”“清风螳川讲师团”，采用“讲授＋问答”的方式，与大家“面对面”传授工作方法、交流工作经验、分享工作心得、答疑解惑。鼓励纪检监察干部总结工作实际中的短板、差距，通过“走出去”培训学习，“带回来”先进经验做法，及时做到补短板、缩差距。

与此同时，该市纪委市监委重视在实践中培养锻炼干部，通过从机关、派驻纪检监察组和街道纪工委选派优秀干部开展双向学习锻炼交流，以岗位互换的方式，在实际工作中不断提高干部履职能力和专业化水平。今年以来，9名街道纪工委（监察室）干部与11名机关部（室）、派驻纪检监察组干部完成为期两个月的双向学习锻炼交流。

此外，为提升村级监督履职能力，打通基层监督“最后一公里”，该市纪委市监委举办村级监督能力提升专题培训班，进一步织密织牢织紧基层监督网。以“为什么监督、监督什么、怎么监督”作为培训主线，通过培训，督促、鼓励、引导村级监督员不断增强责任感和使命感，提高监督能力水平，积极主动履职，拓宽监督渠道，规范和约束“小微权力”，惩治和预防“微腐败”，全力维护广大农民群众切身利益，真正成为一支能监督、敢监督、会监督的基层监督队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果保驾护航。

“通过以学促干、以干促学、学用结合，努力打造一支纪检监察铁军是我们的共同目标。下一步，我们将督促干部总结经验、取长补短，结合新时期纪检监察工作新形势，找准创新监督工作的切入点，不断增强工作的创造力，全面提升工作履职能力。”该市纪委市监委相关负责人表示。（杨雪娇  李定骏）