近年来，嵩明县纪委监委始终坚持以忠诚干净担当为标准，贯彻落实“打铁必须自身硬”要求，树立严管厚爱理念，把主体责任扛在肩上，把纪律和规矩挺在前面，把抓早抓小落在实处，既抓自身又抓系统，全面提升监督执纪本领，从严从实监督用权，坚决防止“灯下黑”。

在主责主业上保持定力，做好做深政治监督。及时召开县纪委常委会，专题学习习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，主动对标对表，研究制定贯彻落实措施。通过开展主要负责人、班子成员与分管内设机构、派驻机构和县委巡察机构主要负责人之间的分层级谈心谈话，及时掌握干部思想动态，定期听取履职情况汇报，推动形成干部监督工作全委“一盘棋”。进一步推动政治监督具体化、常态化，加强对做到“两个维护”、落实全面从严治党主体责任等情况监督，建立工作提示预警以及加强领导批示件管理制度，落实督查督办和绩效考核办法，对全委各部门和全员构建立项、督办、考核的闭环管理机制，督促落实中央、省、市、县纪委全会精神。建立内部大督查机制，对纪检监察干部纪律作风、履行监督职责等明察暗访。

在打造铁军上持续用力，做细做实日常监管。落实问题线索集中管理和打听案情、过问案件、说情干预、请托事项登记备案及责任追究等规定，全面排查和堵塞各环节的漏洞，强化对纪检监察权的监督制约。针对内部发现的问题进行处理，如问题线索超期，未按程序办理延期手续等问题，给予批评教育责任追究2人。及时处置涉及纪检监察干部的问题线索，今年来共受理涉及纪检监察干部相关信访举报件5件，办理了结3件，目前正在办理2件，给予批评教育1人。深入推进系统内廉政风险防控机制建设，制定《廉政风险防控点及防控措施一览表》，排查班子成员廉政风险点21个，梳理内部机构27个，制定操作性强的防控措施48条，全面织密廉政风险防控网。对全县108名专职纪检监察干部建立“廉政档案”，运用大数据强化监督管理。

在提升能力上精准发力，做大做强高素质队伍。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的新形势和新任务，分门别类设置培训课程。每两周组织开展一期学思践悟活动，由一名工作人员或常委、委员、部门负责人领学，结合纪检监察业务、公文办理等开展交流。深入推进清廉机关建设，在全体纪检监察干部中开展知纪明规懂法教育活动，不断提升纪检监察干部理论知识储备和业务水平。组织全体纪检监察干部签订《嵩明县领导干部“八小时外”自我约束承诺书》，提醒纪检监察干部“八小时外”也要做到知敬畏、存戒惧、守底线。出台纪检监察干部家访活动实施方案，做到“三问五清”，即问本人、问家属、问子女，做到干部职工思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家属愿望清、实际困难清，深入掌握干部职工“八小时外”的情况，引导亲属常吹清廉之风。（段姝含 朱云飞）