“如果我能管住自己的吃喝问题，也许我不会坐在这个地方；红线的事情千万不能去触碰，底线的问题一定要守住，要严格杜绝小金库的存在，作为单位‘一把手’，如果连这个都管不好，那就很危险，有可能走我这条路……”

近日，安宁市教育体育系统召开警示教育大会，警示教育片中安宁市昆钢第一中学原校长赵枫树忏悔的视频，让在座的各学校校长感慨万千。

“一起共事的战友，因纪律规矩意识淡薄，没能守住底线、越了红线，从兢兢业业的好教师变成了师德失范、违纪违法的‘片中人’，对我触动很大，惋惜之余让我更深刻认识到警示教育没有　‘旁观者’……”　和赵枫树共事多年的某学校校长说道。

让身边的“活素材”发挥最大的教育作用，以警示教育助推教体系统师德师风建设，是安宁市纪委市监委强化硬性约束，深入开展“清廉学校”建设的有力抓手。

特别是党史学习教育开展以来，该市坚持把师德师风建设与警示教育抓在经常融入日常，紧盯“开学第一课”等关键时间节点，以“清风螳川讲师团”成员开展廉政专题讲座、校领导讲授专题廉政党课、师德师风专题学习培训、集中观看警示教育片等形式，持续加大本级师德师风失范、违纪违法典型案例的通报曝光力度。同时，对省纪委省监委通报的教育系统违纪违法人员典型案例强化警示教育学习，警醒教师严守纪律规矩，远离纪法红线，提高职业道德素养，以优良的师德师风带动教风学风，持续营造良好的教育生态。

在抓好预防的同时，该市纪委监委坚持监督不放松，采取“日常监督＋专项监督”结合的模式，持续加大教体系统师德师风问题专项整治力度。

驻市教体局纪检监察组牵头制定《关于深入学校开展“蹲点式”监督检查的工作方案》，不定期深入各公办学校开展调研督查，查找各学校党风廉政建设、师德师风建设方面存在的问题，针对存在的不足及时对学校党政主要负责人开展提醒谈话１６人次。同时，紧盯升学季、教师节、中秋、国庆等关键时间节点，重申严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”相关纪律要求，督促行业主管部门对潜在风险人员进行摸排，并对摸排出的１１０名教师进行重点提醒，严明纪律红线。

结合全市集中开展违规吃喝问题专项整治工作，市纪委监委联合市教体局成立专项检查工作组，对全市各学校办公区、教师住宿区值班室等场所进行明察暗访，对发现的问题及时通报，责成相关学校认真整改。据悉，自开展师德师风建设提升整治工作以来，安宁市纪委监委驻教体局纪检监察组共协助市教体局对全市２６所学校开展２６次监督检查，发现问题２４个，提出整改意见建设２５条，已督促整改问题２４个。

此外，该市纪委监委坚持把制度建设作为提升师德师风建设的重要一环。着眼于制度建设的规范性、可操作性，驻市教体局纪检监察组督促并参与市教体局党组制定《安宁市教育体育局关于开展师德师风专项整治工作方案》，聚焦教师工作期间饮酒、参与有偿校外补课等九个方面，对教师的违规行为进行全面整治；协助市教体局在市教体系统深入查找工作岗位廉政风险点，建立健全廉政风险防控机制，形成《安宁市教育体育局廉政风险防控手册》（以下简称《手册》），为所有权力岗位和权力运行的所有环节打造制度栅栏。

“《手册》围绕学校领导岗位、中层干部岗位、群团组织岗位、其他岗位四个方面，细化学校各层级廉政风险防控点，将教师过年过节收受学生家长礼物、接受家长吃请、办理转学休学手续时吃拿卡要等列为廉政风险点，并有针对性地提出防范措施。”据安宁市驻教体局纪检监察组组长谢玉仁介绍，《手册》的出台进一步规范教师队伍履职用权，为实现廉政与效能“双确保”目标提供制度保障。

“我们将把强化教师队伍师德师风建设作为抓实‘清廉学校’建设的重要一环，结合全市深入开展整治群众身边腐败和不正之风工作，对照师德师风负面清单，加大查处力度，发现一起查处一起，以强有力监督护航教育生态健康发展。”（李盼　谢玉仁）