“二传手”是指排球运动中接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员，也是场上组织进攻、实施战术的组织者。在实际工作中，部分党员干部也自称自己是攻坚克难的“二传手”。

但现实是，当这些所谓“二传手”与实际攻坚克难工作相遇，“二传手”立马亮出四大绝招：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。问他为什么？他直言“分级负责”“压实责任”。这看似是合情合理，其实是推诿塞责，实则是官僚主义。

   立足新时代，践行新思想，展现新作为。需要党员干部能干事、敢担当、有作为。同时，也必须对“二传手”的问题大力整治，向其亮出铁鞭子。

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。面对“二传手”党员，党支部要切实利用好民主评议党员与谈心谈话这两个抓手，对思想上有懈怠和缺乏担当精神行为要敢于直截了当，不藏私，心贴心，面对面的进行批评，做到及时提个醒，咬个耳朵，拽个袖子。

为官避事平生耻，工作面前看担当。对待“二传手”党员干部，其所在单位要在敢于向“老好人”思想说不的同时，要切实发挥管理主体的监督责任，运用好“平时考核”这个有力武器，时刻高举考核利剑，对不敢当，不愿当，不想当推诿扯皮的党员干部，要敢于打“差评”。

有权必有责，用权必担责，滥权必追责。整治“二传手”行为，纪检监察部门与组织部门要同心同向，同频共振。在健全监督问责机制和选人用人机制双管齐下的基础上，不断扎紧制度的铁笼子，决不让在其位而不谋其政的人钻了空子。同时，对“二传手”党员干部，做到发现一起，通报一起，处理一起，实现追责无禁区、问责无盲区，坚决营造不敢庸、不能庸、不想庸的氛围，真正实现让规章制度发力，让无为者失位，让有位者有位。（西山区纪委监委 赵太崇）