“这个留置对象文化水平挺高，说起话来头头是道，滴水不漏，要想在他身上找到突破点还挺难”。第一次到留置点和对象谈完话后我发出了这样的感慨。

“小李，你刚到纪检监察室工作有这样的感受再正常不过了。虽然我已经办了很多案子，但是在办案过程中有时还是会觉得自己知识储备不够”。已经有很多年办案经验的同事跟我这样说道。

这可能就是我们纪检监察干部的“知识焦虑”吧。在国家监察体制改革的推动下，面对监督人数剧增、行业涉及面更广的新变化，社会对纪检监察干部的要求也是“水涨船高”，纪检监察办案人员的“知识焦虑”也就随之而来。

“在办案过程中如果遇到知识储备不够的时候该如何解决呢？”我心中不禁充满了这样的疑问。

在观察前辈办案过程和案情分析研讨过程中，我逐渐有了答案。

办案遇到“知识焦虑”是再正常不过的事情了，毕竟我们每个人的专业背景不同，知识储备量也是有限的。解决这个问题的核心就是在学习中办案，在办案中学习。

打铁必须自身硬，我们需要不断提升自己，办任何案子，做任何事，归根到底还是得靠自己。但学习也并不是只局限于《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党问责条例》等法律法规。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在我参与的第一个留置案中，我的同事们事前充分了解掌握了被调查对象的脾气秉性、兴趣爱好、家庭情况及工作职责等，在谈话过程中，结合被调查人实际情况，因人施策地更换谈话策略，对症下药，先发制人，逐渐消除被调查对象的抵触心理，最终找到了突破口，被调查人如实交代了自己的问题。谈话过程并没有我之前想象的粗暴激烈，同事们秉承着“惩前毖后、治病救人”的方针，以情动人、以理服人，充分营造了平等尊重的谈话氛围，一步步引导被调查对象相信组织、主动配合。案子圆满结束了，虽然我只是辅助办案，但是作为纪检人的一种自豪感和使命感油然而生。

我加入纪检监察干部队伍只有短短的几个月，但是让我慢慢懂得了纪检监察工作的性质，它是严肃的、更是有温度、有温情的，它也和医护工作一样，是“治病救人”的。工作中有辛苦、有隐忍、也有不被理解的苦闷，但纪检监察干部肩上担着正风肃纪反腐的重任，在面对被调查对象真心悔过的那一刻，看到群众日渐幸福的笑容，我们都觉得这份苦是值得的，我们“苦中有乐”、无怨无悔！

“未来已来，使命已至。”作为一名光荣的纪检监察干部，我愿同“战友们”一起，勇于动真碰硬、敢于担当作为，用初心践行使命，用真心唤醒迷途中的党员干部，为纪检监察工作添砖加瓦。（李苹）