东川区纪委监委立足职责定位，认真总结扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作经验成效，积极探索监督执纪问责工作方式方法，通过完善和实行线索排查移交、提级办理、一案双查、联动协调、定期调度五项工作机制，进一步提升执纪问责工作质效，深入整治群众身边腐败和不正之风，保障党中央各项惠民富民、促进共同富裕政策落地落实。

实行排查移交，提升线索处置效率。区纪委监委信访、案管部门每月清理存查的信访举报、问题线索，以信访举报、问题线索为出发点，深入分析研究，加大力度挖掘存查线索中的隐藏信息，对于事实清楚、可查性强的线索，按照先查先办的原则，及时移交案件办理部门办理，并按照谁移交谁负责督促办理的要求，及时对督办、交办的相关问题线索进行跟踪督查，督促快查快处、严查严处。

实行提级办理，破解监督能力不均。针对乡镇（街道）纪（工）委、村（居）务监督委员会作用发挥不明显、履职能力弱等问题，采取区纪委监委各纪检监察室负责指导乡镇（街道）纪（工）委、乡镇（街道）纪（工）委督促指导村（居）务监督委员会，一级带一级的工作模式，紧盯村（社区）“三资”管理情况和“小微权力清单”，坚持以战代训，强化日常监督，提升监督履职能力。

实行“一案双查”，切实发挥监督效能。区纪委监委本着“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，严格实行“一案双查”，在查办案件时，既查腐败问题，又查监督责任、监管责任落实不到位的问题，遵循统一领导、分级管理，惩防并举、标本兼治，实事求是、有错必纠，分工负责、协同配合四大原则，对相关人员区分责任，给予党、政纪处分。

实行联动协调，放大监督叠加效应。深化运用“室组地”监督协调联动机制，形成从职能部门到派驻纪检监察组，到联系纪检监察室，再到牵头部门和责任领导的“金字塔”型组织形态，放大叠加效应，构建条块结合、上下贯通、协作联动的工作格局。

实行定期调度，层层传导责任压力。由区纪委监委主要领导每月、分管领导每半月召集乡镇（街道）纪（工）委书记，区纪委监委各纪检监察组、案件承办部门、党风政风监督室等部门负责人调度工作开展情况，以当面点名道姓、红脸出汗的方式指出问题、交办任务，并约谈工作推进不理想的乡镇（街道）纪（工）委书记，传导责任压力，持续加大对巩固“四个不摘”政策成果的监督检查。

今年以来，东川区共受理乡村振兴工作中腐败和作风问题线索4件，提醒谈话2人，问责4人，立案审查调查2人。（张海燕  胡思瑜）