今年以来，五华区纪委监委多措并举，运用组合拳对“四风”问题常抓不懈，全面夯实近年来整治“四风”取得的成效，进一步促进干部作风持续向实向好转变。

强化主体责任意识，严格落实“一案双查”制度。该区纪委监委第一纪检监察室负责人表示：“发现‘四风’违纪问题以后，我们不但要严厉问责直接责任人，更要严肃追究各级党组织分管领导、主要领导责任，倒逼各级党组织主动履行主体责任。”

2021年以来，该区先后查处违规发放误餐补助、个人公务交通补贴、经批准兼职但获取奖金等额外利益、利用职务上的影响违反有关规定占用公物归个人使用等四风问题，在追究直接责任人责任的同时，追究了主要领导责任，分别给予记过处分1 人、通报问责1人、党内警告处分1人，持续释放对“四风”问题和违反中央八项规定精神问题坚决查处、越往后越严的信号。

在问责处理的同时，该区纪委监委持续强化“四种形态”的运用，确保对苗头性倾向性“四风”问题早发现、早处置，防止问题滋长蔓延，及时咬耳扯袖，打好“预防针”。今年以来，共开展“第一种形态”提醒谈话59人次。

“今年我们结合重点工作，分别对COP15准备工作推进、违规吃喝现象、节日纪律专项督查、中央环保督察等专项监督检查重点从干部作风方面进行督查。尤其是将COP15作为监督检查的重中之重，今年以来，共开展了9次月检查，11次专项检查，发出《工作提示》4份，《督办通知》3份，共发现工作作风等各类问题20个，提出整改要求和对策建议13条。”该区纪委监委党风室负责人介绍道。

“为全面遏制‘四风’，进一步加大日常督查检查工作力度，创新和改善监督检查方式，形成立体化、全方位、常态化工作督查机制，我们采取蹲点式监督、单元制监督、体验式监督、靶向监督、巡察监督、明察暗访、交叉检查、专项整治等8种方式，或单独运用，或综合运用，紧盯严防‘四风’问题反弹回潮，切实做到监督检查无禁区、全覆盖、零容忍。”该区纪委监委相关负责人说道。

该区同时探索充分利用“互联网+”的监督手段，拓宽群众参与刹风整纪的渠道，形成“人人可监督、人人可举报”的监督模式。把顶风违纪列为纪律审查的重点，对巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索认真处置，对存在违反八项规定精神和“四风”问题的，先于其他问题进行查处，把纠正专项整治工作往深里抓、往实里做。2021年接到四风方面的举报件6件，办结6件。

对于存在的“四风”问题和违反中央八项规定精神的情况，在处理结束之后，该区及时挑选典型案例，不定期通过区内公众号进行通报曝光，用身边人身边事对全区干部进行警示。截至目前，共开展“四风”和违反中央八项规定精神典型案例通报3轮，曝光典型案例10起。

作风建设永远在路上。该区纪委监委主要负责人表示：“将持续保持对‘四风’问题整治的高压态势，强化监督力度，不断探索监督方式，紧盯屡禁不止的问题和现象，发现一起，处理一起，确保‘四风’问题能够得到有效遏制，为全区干部干事创业创造良好氛围。”（五华区纪委监委 陈艳坤、王娅菲）