为进一步加强公安机关内设职能部门监督责任的贯通融合，推动各类监督协调统一、监督体系与队伍管理体系的有效对接，确保队伍教育整顿中发现的顽瘴痼疾得到有效整治、长期根治，全面提升监督效能，推动公安队伍监督管理落实落地，近期，昆明市公安局西山分局创新推出了警种协同联动监督管理机制，并初显成效。

警种协同联动监督管理机制由纪检监察室牵头，成立协同联动领导小组，采用召开周例会的形式，在及时传达上级党委、纪委有关工作要求的同时，由各负有监督职能的部门分别通报在上周履行监督职能过程中发现队伍存在的问题和风险隐患，针对存在的问题开展研究讨论，分析原因并提出解决办法，全方位解决队伍存在问题，有效推动队伍监督管理形成合力，促进分局《队伍闭环式管理实施意见》落实落地。

为做好各警种监督管理的协同联动，西山分局以六个“精准到位”为抓手，积极探索整合监督力量、共享监督成果的实现形式，推动形成系统集成、协调高效的队伍从严管理联动监督工作格局。一是突出问题导向，在目标定位上做到精准到位。各警种之间充分发挥横向、纵向联动的作用，层次压实责任，整合分局各部门监督力量，突出问题导向，体现联动实效和特点，整体提升监督质效。二是突出警种职能，在发挥联动部门职能作用上做到精准到位。各联动部门充分发挥对基层所队的“领导、传导、指导、督导”作用，突出工作的主动性、积极性、针对性、创造性，做到一体推进工作。三是突出求真务实，在体现工作机制效能上做到精准到位。制度、机制的制定力戒形式主义，在于“精”而不在于“多”，充分发挥制度机制的工作效能，落地见效，体现制度对队伍监督管理的效果提升。四是突出目标导向，在联动内容的可操作性上做到精准到位。既有统一的目标任务、规范要求，做到目标一致、统一组织实施，又结合各职能部门实际，建章立制、因地制宜、创造性地开展工作。五是突出工作实际，在联动方法路径的科学性上做到精准到位。结合分局各部门工作实际，协同联动务实管用才能做到事半功倍，切实为基层解决队伍管理存在的问题。六是突出联动互通，在监督管理工作的组织整合上做到精准到位。协同联动的各职能部门间信息互通、监督联动不孤立，充分整合各职能部门资源，促进人员力量、工作资源融合，整体协调作战。

截至目前，分局已召开工作例会4次，向法制大队推送12389举报平台、110接警平台近期接到的投诉件7件，经评查查证属实后下发执法建议书或纠正执法决定书、提醒单、警示单等；联动监督工作开展以来，督察民警共到11家派出所开展规范执法的督导检查，职能部门信息互通、工作资源融合，大大提升了监督管理的广度和深度和精度，有效推动基层部门的规范执法。有效整改分局巡逻车枪支交接、管理的隐患问题并形成工作机制。严格执纪监督，运用“第一种形态”对2个部门3位民警做出处理决定。（昆明市公安局西山分局纪检监察室 缪蒙 杨扬）