坚守初心使命 忠诚履责担当 为谱写区域性国际中心城市高品质核心区建设崭新篇章提供坚强纪律保障——中共昆明市五华区第十一届纪律检查委员会向区第十二次党代会的工作报告

（2021年6月24日中国共产党昆明市五华区第十二次代表大会通过）

中国共产党昆明市五华区第十一次代表大会以来，在区委和上级纪委的坚强领导下，中国共产党昆明市五华区第十一届纪律检查委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会部署，不忘初心、牢记使命，忠诚履责、担当作为，为推动区域性国际中心城市高品质核心区建设，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。现将五年来工作情况和今后工作建议向中国共产党昆明市五华区第十二次代表大会报告，请予审查。

一、 过去五年的工作回顾

五年来，面对复杂多变的宏观形势，面对改革发展的艰巨任务，区委团结带领全区党员干部群众，攻坚克难、砥砺奋进，党的建设和经济社会发展取得了巨大成效，全面从严治党不断向纵深发展。区纪委深入推进纪检监察“三项改革”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）突出政治监督首要职责，忠实践行“两个维护”

坚持以党的创新理论武装头脑、引领工作。区纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真领会习近平总书记考察云南重要讲话精神，自觉把纪检监察工作放在大局中谋划、部署、推进，自觉把中央和省、市、区委决策部署与纪检监察职责结合起来，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，全面系统学、深入思考学、联系实际学。搭建“学思讲谈”平台，组织纪检监察干部学理论法规、谈经验体会，碰撞思想、启迪思维，在学思践悟中坚定正确方向。

突出重点强化政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。聚焦政治规矩意识淡化、落实上级重大决策部署“表态多调门高、行动少落实差”等问题，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展等决策部署，组织开展了巡视巡察整改落实、中央环保督察问题整治、疫情防控、生物多样性大会筹备项目建设、全国文明城市创建、历史文化遗产保护、人防系统腐败问题治理、高原湖泊保护、大棚房整治等30余项监督检查，问责单位1个，问责84人次，党纪政务处分24人次，提醒谈话281人次，督促完成问题整改350余个，确保党中央重大决策部署和省、市、区重点工作任务在基层落地见效。坚持从政治上分析问题，监督执纪执法首先从政治纪律查起，严肃查处违反政治纪律案件2件2人，并在全区范围内通报，进一步严明政治纪律和政治规矩。

认真落实巡视反馈意见整改。做好巡视移交信访件办理，高质高效完成中央第十巡视组巡视云南移交的39件信访件、省委第七巡视组巡视五华移交的145件信访件的办理工作。全力配合省委第七巡视组对五华区的巡视工作，认真做好巡视组反馈的“三转”不到位、执纪问责泛化等问题的整改工作，规范制度流程18项。强化协助职责、监督责任、推动作用，督促全区各级党组织落实整改主体责任，督促清退违规款项73.3万元，开展巡视反馈问题整改情况专项监督检查，督促各单位完善制度98项，坚决把巡视反馈问题整改到位。

（二）聚焦主体责任落实，坚定不移推进全面从严治党

积极协助区委落实主体责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动区委决策部署落实等方式，协助区委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。五年来，区纪委深化政治生态分析和廉情分析，针对巡察、日常监督、信访举报和案件查办中发现的问题，及时向区委提出意见建议。协助区委把好选人用人关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”，五年来对干部选拔任用、公务员职级晋升、评先评优等工作回复廉政意见1.4万余人次。严明换届纪律，加强换届风气监督检查，把换届纪律监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，营造风清气正的良好换届氛围。

层层压实主体责任。协助区委优化完善党风廉政建设责任制考核机制，落实为基层减负要求，以责任清单取代层层签订责任书。创新“4321”责任制考核体系，每年由区委常委带队开展党风廉政建设责任制落实情况现场检查考核，通过“互联网+两个责任”监督管理系统对全区责任单位实行“月检查、季评价、年考核”，约谈考核等次为基本合格、不合格单位的主要领导2人，将责任和压力传导到基层。组织10家街道党工委书记向区委专题报告履行全面从严治党主体责任情况，督促整改问题22个，推动主体责任在基层落地生根。

（三）持续深化“三项改革”，“四个监督”高效衔接

一体推进纪检监察“三项改革”。按照党中央和上级纪委监委决策部署，持续深化党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革。2016年以来，成立了区委巡察工作领导小组及办公室，设置5个巡察组，组建区监察委员会，派驻8个纪检监察组覆盖全区50家单位，向10家街道派出监察室并赋予监察权，在85个社区建立了监察联络员制度，监督触角进一步延伸，监督覆盖面进一步扩大，监督对象增加至2.3万余人。持续深化“三转”，退出非主责主业的议事协调机构49个，进一步准确定位、聚焦主业。

构建“四个监督”全覆盖工作格局。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接、协同协调，监督网络更加严密，监督效果更加凸显。一是纪律监督全覆盖。坚持用党的纪律规矩对党员干部开展日常教育和监督管理，精准运用“四种形态”对轻微违纪、一般违纪、严重违纪区分处理，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。五年来共批评教育帮助和处理957人次，其中第一、第二种形态825人次，占86.2%，实现惩处“极少数”、教育挽救“大多数”的效果。二是监察监督全覆盖。盯住“公权力”这个核心，对所有行使公权力的人员开展监督，对贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等行为进行调查处置，给予政务处分62人。三是派驻监督全覆盖。派驻纪检监察组综合运用8项监督权限，履行好4项主要职责，不断加大对区属部门和单位权力运行重点部位和关键环节的监督力度，监督“前哨”和“探头”作用得到充分发挥。四是巡察监督全覆盖。开展了十四轮巡察，高质量完成了十一届区委任期内对区属党组织巡察全覆盖，同时实现了对95个社区党组织的巡察全覆盖，共发现和反馈问题3859个，移交问题线索182件，转立案42件，处分33人，移交司法2人，督促被巡察单位完善制度339项，巡察利剑震慑作用有效发挥。

（四）坚持“三不”一体推进，不断提高治理腐败效能

强化“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有案必查，持续保持反腐败斗争高压态势。五年来，全区纪检监察机关接收信访举报3226件，处置问题线索791件，立案332件，处分267人，移送检察机关审查起诉29件33人，通过办案追缴涉案资金8615.52万元，严肃查处了杨忠、雷在云等典型违纪违法案件。坚决肃清秦光荣流毒影响，参与中纪委、省纪委专案组对秦光荣案、曹建方案、许雷案等案件中相关涉案人员的查处工作，有力发挥了“清淤除毒”的“五华力量”。深入开展“打伞破网”，扫黑除恶斗争开展以来共受理相关问题线索86件，立案12件12人，给予党纪政务处分12人，问责38人，提醒谈话47人。坚持安全文明办案，确保“走读式”谈话安全和留置场所安全，坚决守住审查调查安全底线，做到安全事故“零发生”。充分运用信息技术手段，完成检举举报平台处置子平台和基层版系统建设并投入使用，实现检举举报处理信息上下贯通、无缝衔接。

扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改、以案促建，积极推动办案、整改、治理贯通融合，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。注重发现案件背后的深层次问题，就落实“三重一大”、完善规章制度、依法依规决策等事项向有关单位发出纪检监察建议书46份，督促推动问题整改。修订完善《五华区廉政风险防范管理工作实施办法》，结合机构改革后职能职责调整的情况，组织区属44家单位开展廉政风险排查，完善权力运行清单228个，制定防控措施1301条，完善工作制度304个，进一步强化廉政风险防控。

增强“不想腐”的自觉。加强党纪国法教育，把党章党规党纪、法律法规作为党员干部和公职人员学习的必修课，开展“知纪明规懂法”专题教育、纪法知识讲座、在线网络测试等活动，组织知识测试及竞赛3次、法律法规专题宣讲20余场。广泛开展廉政教育，开展廉洁家书评比、廉政漫画照片等艺术作品征集、林则徐家风文化展览等活动，编排演出廉政教育方言话剧《初心》，涵养清正廉洁价值理念。加强廉政文化阵地建设，在昆明朱德旧居打造“红色云岭 德韵流芳”廉政专题展并在全省各县区首家挂牌“云南省廉政教育基地”，打造了翠湖廉洁文化园、莲花池“廉华”文化公园等宣传教育阵地。强化警示震慑，通过组织观看警示教育片、观摩庭审、参观警示教育基地等形式，分级分类分层次开展警示教育20余次，编印《五华区典型案例警示录》《五华区社区（村组）干部违纪违法典型案例》《违反换届纪律典型案例汇编》等警示资料，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。加强纪检监察外宣工作，积极在各级媒体主动发声，讲好正风反腐的“五华故事”，巡察工作、廉洁文化建设、党史学习教育等先进工作经验被中央纪委国家监委网站、《中国纪检监察报》《云南日报》等媒体宣传报道690余次。

（五）持续纠治“四风”问题，作风建设成果巩固拓展

推进作风建设常态化长效化。持之以恒落实中央八项规定精神，坚持靶向纠治，在重要节点、重点工作、重要领域开展交叉滚动式、体验式监督检查，开展“严禁定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品”“小金库”“天价烟”“六个严禁”等专项整治，五年来共查处违反中央八项规定精神问题32件，责任追究49人，其中问责23人、党纪政务处分26人，严肃查处并通报曝光了李亚雷、洪选德、付玮等违反中央八项规定精神的典型案件，有力推动了中央八项规定精神在五华落地生根。持续整治形式主义、官僚主义，深化治理贯彻党中央和省委、市委、区委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。持续深化政风行风建设，监督全区各职能部门办理“春城热线”栏目交办转办件114件，群众回访满意率达97.4%。

保护干部干事创业积极性。认真落实“三个区分开来”要求，严格执行区委关于激励干部改革创新干事创业防错容错纠错办法，坚持严管厚爱相结合，把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合起来，通过监督执纪执法树立正确导向，对一些由于历史原因或为推动工作开展而产生的问题，重点从教育挽救和纠正错误的角度进行处理。做好澄清正名工作，综合运用书面澄清、会议澄清、通报澄清、当面澄清等方式，为在疫情防控、接访等工作中受到失实举报的44名干部澄清正名，让受不实举报者放下包袱轻装上阵，旗帜鲜明为实干者“撑腰”。

（六）推进规范化法治化建设，打造高素质专业化队伍

扎实开展“讲政治、强素质、铸铁军”专项提升活动。全区纪检监察干部聚焦执纪执法工作的短板弱项，围绕思想政治意识、工作业务能力、工作流程规范、队伍作风改进等4个方面深入查摆问题并认真整改，组织开展“知纪明规懂法”、问责专题业务培训、纪律处分执行业务培训、党纪法规知识测试等活动400余人次，对近三年82件信访举报和问题线索重复件、200余件党纪和问责案件进行复盘辨析，核查了100余人次纪律处分执行情况。全区纪检监察干部的政治意识、程序意识和法治意识明显增强，执纪执法工作水平和干部队伍综合素质全方位提升。

强化自我监督约束。坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，严格按照权限、规则、程序开展工作。加强规范化法治化建设，研究制定《五华区规范纪律处分执行工作实施办法》《五华区纪委监委案件审理工作办法》《五华区纪委监委关于进一步规范和加强问责工作的通知》等制度20余项，不断规范和细化监督执纪执法、案件审理、纪律处分执行等工作流程。以赵开江、冯学忠、武长青等纪检监察干部违纪违法典型案例为镜鉴，常态化开展纪检监察干部警示教育，进一步端正监督执纪理念。加强对纪检监察干部的监督，在全市率先成立纪检监察干部监督室，坚持刀刃向内，五年来严肃查处违纪的纪检监察干部8名，其中2名同志被调整出纪检监察干部队伍，确保了队伍的纯洁性。

加强队伍自身建设。全面加强机关党建工作，6个党支部全部完成支部规范化建设“三星级”达标创建，其中巡察机构党支部获评昆明市规范化建设“五星级”示范党支部，战斗堡垒作用充分发挥。聚焦提升“硬核”业务能力，组织纪检监察干部思想政治和业务培训4300余人次，强化“实战练兵”选派年轻优秀干部参与省市专案和市纪委“点训”，积累办案经验、提升办案能力。区委大力支持纪检监察干部队伍建设，提拔正科级使用9人，提拔副科级使用16人，交流正科级干部16人，交流副科级干部38人，从区属各单位择优选调一般干部22人，队伍年龄知识结构进一步优化，为纪检监察工作的深入推进提供了有力保障。

五年来，五华区党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，归其根本得益于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导；得益于省委、市委、区委和上级纪委的正确领导；得益于全区各级党组织和广大党员的共同努力；得益于全区人民群众的积极支持和广泛参与；得益于全区纪检监察机关和纪检监察干部的努力和智慧。回顾这五年，我们深刻体会到：必须自觉把“两个维护”贯穿纪检监察工作始终。以习近平同志为核心的党中央集中统一领导是我们推进各项事业顺利前进的根本保证，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是纪检监察机关忠诚履职之本，只有真学真懂真信真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，纪检监察工作才能沿着正确道路行稳致远。必须坚持以人民为中心的根本政治立场。民心是最大的政治，是党领导和执政的最宝贵资源，正风肃纪反腐事关民心所向，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。必须充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。准确把握进入新发展阶段、构建新发展格局对纪检监察工作提出的新任务新要求，自觉把纪检监察工作置于党和国家全局、置于省委市委区委中心工作中谋划部署推进，使正风肃纪反腐与现代化建设内在要求相适应相契合，为“十四五”规划实施营造良好政治生态和发展环境。必须实事求是，坚持高质量发展的生命线。纪检监察工作的高质量发展，首先体现在监督执纪问责工作的高质量上，纪检监察工作涉及对人的评价和处理，关系党员干部的政治生命，要坚持原则、依规依纪依法，全面梳理案件的“上下游”“左右岸”关系，把前因后果搞清楚，坚持事实为上、证据为王，精准量纪执法、追责问责，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到，我区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，违规发放津补贴等违反中央八项规定精神问题屡查屡犯，形式主义、官僚主义、不担当不作为等问题在一些党员干部身上依然存在，全面从严治党任重而道远。同时，我们对纪检监察工作高质量发展的内涵和路径把握不够精准，政治监督措施不够具体，执纪执法水平有待进一步提升，查办案件“后半篇文章”还做得不深不细，有的纪检监察干部能力素质跟不上新形势新任务新要求。对这些问题，我们必须高度重视，认真解决。

二、 今后五年的工作建议

今后五年的工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动党中央决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为谱写区域性国际中心城市高品质核心区建设崭新篇章提供坚强保障。（一）坚持政治建设这个根本，坚决践行“两个维护”把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题，引导全区纪检监察干部提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。带头加强党的政治建设，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定维护党中央权威和党的团结统一，知责于心、担责于身、履责于行。坚守政治监督根本定位，突出纪检监察机关在党内监督中的主干位置，着力纠正政治偏差，坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，聚焦落实“十四五”规划和打造“历史文化名城核心区、科教创新先行区、现代服务业引领区”等工作开展情况强化监督检查，以强有力的政治监督，确保党中央和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实到位。（二）推动“两个责任”一体履行，夯实管党治党政治责任推进全面从严治党，关键是要推动管党治党政治责任落地落实，把严的要求、严的纪律贯穿到管党治党全过程。要切实履行协助党委抓党风廉政建设的职责，层层压实主体责任，坚持和完善党风廉政建设责任制检查考核制度、党工委（党组）书记向区委专题报告履行全面从严治党主体责任情况制度，加强对责任落实情况的监督检查，督促履行好第一责任人责任，定期研究党风廉政建设和反腐败斗争情况，不断完善政治生态分析评估、政治“画像”等制度。要精准用好问责利器，坚持依规依纪、规范问责，对责任落实不到位，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的从严问责。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，实行“一案双查”，让失责必问、问责必严成为常态。（三）坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐认真贯彻“三不”一体推进这一反腐败斗争的基本方针和新时代全面从严治党的重要方略，深化标本兼治，重遏制、强高压、长震慑。强化“不敢腐”的震慑，加大重点领域和关键环节的反腐力度，常态化开展扫黑除恶斗争，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。坚持受贿行贿一起查，斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。聚焦群众痛点难点焦点，严肃查处啃食群众获得感的“微腐败”“蝇贪”问题。扎牢“不能腐”的笼子，督促各部门进一步完善机制，强化制度执行，提高权力运行的透明度，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。增强“不想腐”的自觉，加强党纪国法教育和廉洁文化建设，深入开展“知纪明规懂法”教育活动，串联融合朱德旧居等十余处廉洁文化和红色文化地标，打造昆明翠湖“清风之旅”学习教育路线，引导党员干部严守纪律规矩、严明公私界限、严格家风家教，筑牢拒腐防变的思想堤坝。做好查办案件“后半篇文章”，强化警示教育，深化以案为鉴、以案促改，从典型案件中汲取经验教训，补齐制度短板，堵塞监管漏洞，发挥标本兼治的综合效应。

（四）驰而不息正风肃纪，营造干事创业良好环境

持续加强作风建设，引导党员干部转作风、树新风，提振干事创业精气神，以优良作风投身区域性国际中心城市高品质核心区建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持日常监督和专项督查相结合，把违反中央八项规定精神问题作为纪律审查重点，持续释放越往后越严的信号，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，从领导干部抓起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，健全完善为基层减负的长效机制。对形式主义、官僚主义苗头性问题及早提醒、及时制止，对失职渎职、工作不力的严肃问责，对因形式主义、官僚主义造成严重后果的典型案例一律通报曝光。坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，保护干部干事创业积极性。准确把握“三个区分开来”，既要严肃处理违规违纪行为，又要鼓励创新、宽容失误，积极构建敢想敢干、敢闯敢试的环境。及时为受到失实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。（五）促进各类监督贯通融合，不断增强监督治理效能加强资源力量的统筹、整合，形成监督合力。完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度机制，积极探索实践党内监督与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督协调贯通的方法路径，推动权力监督更加严、实、细、密。抓住监督的要害和关键，加强对同级党委和下级党组织的监督，加强对领导班子特别是“一把手”监督，督促“一把手”和领导班子履行好管党治党政治责任、落实好党中央重大决策部署。把监督挺在前面，提高日常监督的精准性时效性，进一步增强监督的随机性、经常化，紧盯发现的问题，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，提升日常监督发现问题、预警提醒、推动整改的实效，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。

（六）深化政治巡察，充分发挥巡察利剑作用和联系群众纽带功能

坚守政治巡察定位，做到在区委一届任期内对区属党组织巡察全覆盖。贯彻落实《关于加强巡视巡察上下联动的意见》，做好推进巡视巡察深度融合、上下贯通有关工作。推动巡察与宣传、政法、审计、财会、群众、舆论等监督协作配合，形成监督合力。建立健全巡察整改促进机制、评估机制，压实巡察整改主体责任，落实落细整改日常监督，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。加强巡察工作信息化建设，推进信息技术与巡察工作深度融合，以信息化促进规范化，提升监督质量和效率。坚持把群众路线贯穿巡察工作始终，深入群众面对面了解情况和听取意见，利用“码上巡察直通车”等科技信息手段拓宽群众反映问题渠道，在发现、解决群众身边腐败和作风问题上聚焦用力，提升群众对巡察工作的知晓度、参与度、支持度。

（七）从严从实加强队伍建设，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军

推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至为关键。纪检监察干部首先要做到打铁必须自身硬，要始终保持政治坚定、头脑清醒，辨清大局、判明大势、着眼大事，对国之大者心中有数，把对党忠诚作为第一位的政治要求，在践行“两个维护”上作表率。持续加强纪检监察干部能力建设，进一步优化队伍结构，精准实施专业化培训，增强培训实效，培养一批监督能手、办案能手。持续加强作风建设，坚持高标准严要求，强化职业养成和作风养成，培养严谨、细致、务实的工作作风。自觉接受最严格的约束和监督，严格日常教育监督管理，严守纪检监察权力边界，完善内控机制，确保执纪执法权受监督、有约束。持续整治“灯下黑”，对失职失责的纪检监察干部严肃问责，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚守初心使命、忠诚履职尽责，推动五华全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进一步向纵深发展，为谱写区域性国际中心城市高品质核心区建设崭新篇章作出新的、更大的贡献！