“经审查，李某有问题线索正在办理中，建议暂缓提拔使用。”这是组织部门在向嵩明县纪委监委征求拟提拔人员廉政意见时得到的回复意见。

点开嵩明县廉政档案信息系统，涵盖县管科级领导干部及全县纪检监察干部共644人的廉政信息一目了然，该县纪委监委把廉政档案称作个人廉政“身份证”。

“以后再有廉洁方面的相关线索举报，通过它就可以快速研判，更加精准地开展监督了。”县纪委监委相关负责人表示。

近年来，嵩明县纪委监委突出廉政档案在党员干部日常监督管理方面的作用，通过健全全覆盖领导干部廉政档案，强化动态管理，增强领导干部的廉政意识，规范权力运行，为监督、管理、提拔使用干部提供客观、准确的参考依据和有力保障，守好干部成长“廉洁关”。

建立健全廉政档案系统，是做实做细监督职责的基础性工作。该县坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，把各级各部门党员领导干部作为建立健全廉政档案的重点，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会说明情况、其他廉政档案等五个方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实现了重点监督对象电子廉政档案全覆盖。

该县在结合自身实际的基础上，制定出台廉政档案建设工作相关指导意见，按照“一人一档”要求，既全面摸清所监督部门应建廉政档案的人员数量，逐人建立廉政档案，又对档案反映出的领导干部的信访举报、干部任免情况、问题线索和处置情况等有关数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，精准研判所监督部门的政治生态，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系，有效开展监督执纪提供了有力支撑，成为纪检监察机关履行监督首责的重要利器。

此外，该廉政档案系统还以蓝、橙、黄、红四种不同颜色对领导干部进行预警式管理，每个颜色及预警均能详细显示预警原因，存在的廉政风险，为分析研判提供支持。

“我们通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，打破各个信息平台之间的藩篱，给廉政档案装上‘电子眼’，监督效应才会事半功倍。”该县纪委副书记章红介绍说。

为适应监督全覆盖的新形势、新任务，借助科技力量赋能纪检监察工作已成为许多纪检监察机关的不二选择。

据悉，该廉政档案系统运行四年多以来，共对1848人次开展了“廉政体检”，因廉政问题被取消提拔任用和评先评优资格16人。由于该廉政档案在监督方面成效显著，目前已有多个县（市）区前来观摩学习。

“嵩明将持续巩固廉政档案建设成果，在‘建’‘管’并举上下功夫，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。”嵩明县纪委监委有关负责同志表示。（丁刘杰）