“是否制定相关的食堂管理制度？请出示机关食堂职工用餐和公务接待的记录。”

这是寻甸县纪委监委开展清廉机关建设实地监督检查的一幕。

寻甸县纪委监委将清廉机关建设作为“清廉寻甸”建设的重中之重，把单位食堂“廉不廉、洁不洁”作为清廉机关建设的切入点，成立督查组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报的方式，对机关食堂职工用餐和公务接待行为以及开展“光盘行动”等情况开展突击检查。同时，要求纪检监察干部带头执行制度，坚决制止奢侈浪费行为，对接待范围、餐标、陪餐人员进行明确规定，把反对“舌尖上的浪费”落到实处。

此外，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督的优势，通过督促各联系单位健全权力清单化、用权程序化、监督立体化、问责常态化等四项机制，采取“干部自我查找、同事相互查找、领导点评查找”相结合的方式，梳理权力清单、排查岗位廉政风险点，列出廉政风险点清单，围绕清单内容开展廉政谈话，抓早抓小，着力化解苗头性倾向性问题。

目前，该县共梳理权力清单1000余条、列出廉政风险点清单50余张，真正确保“清单之外无权力、履行权力无任性、监督之内无盲区、责任追究无特例”，把压力传导到位，给“小微权力”套上“紧箍咒”。

在对各机关单位精准“把脉”后，该县纪委监委各派驻纪检监察组将廉政风险点清单列入每月日常监督事项中，“照单”开展监督，从“工作纪律作风、财务管理制度、‘三重一大’记录、办公用房清理、公务用车管理、便民服务窗口”等方面入手，紧盯干部工作效能、工作作风等进一步压实责任，织密监督网，确保权力在正确的轨道上运行。

“清廉机关建设的重要内容，是对权力运行的制约和监督。”该县纪委监委相关负责人介绍，梳理权力清单是给机关公权力“基因测序”，排查廉政风险点是给公权力“体检防疫”，在此基础上的建章立制则是将权力装进制度的笼子。

据悉，该县各单位正在加紧推进清廉机关建设。如，县妇联积极探索培育“家庭助廉”新模式，扎实推进“树清廉家风 创最美家庭”活动；县信访局在工作中植入“亲清合和”理念，打造群众家门口的“矛盾终点站”；县法院紧扣“务实、清廉、为民”主题，推出“廉政书屋”，把廉政文化建设新风第一时间送到党员干部身边去；县政务局把办事大厅作为廉政宣传阵地，形式和内容丰富多样，为单位工作人员和办理业务的群众提供了良好的廉政教育平台；七星镇设立“廉政约谈日”，每月对班子成员不团结或工作出现失误，站办所长、村“两委”成员在履职中存在的违纪苗头性问题通过约谈及时提醒纠正。

“我们将进一步加强督促指导，建立健全廉政风险防控机制，规范全县各级机关干部廉洁从政从业行为，着力营造浓厚的机关清廉文化氛围，不断推动清廉机关建设的规范化水平。”该县纪委监委相关负责人表示。（凡玉莹）