“纪检监察干部监督室成立以来，共办理问题线索5件，处置7人……”在日前召开的石林县纪委监委工作推进会上，干部监督室对纪检监察干部违纪违规问题进行了通报。

近年来，石林县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和上级党委、纪委有关干部监督会议和文件精神，把强化干部队伍自身建设放在首位，不断探索创新监督方式，着力破解“谁来监督监督者”这个难题，从严教育、从严管理、从严监督纪检监察干部，树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

县纪委监委干部监督室与驻法院纪检监察组干部开展谈心谈话。（刘娉婷  摄）

“纪检监察干部监督室成立后，为全县纪检监察干部建立了廉政档案，包括个人基本情况、线索处置情况、述责述廉报告等方面，为纪检监察干部精准‘画像’，为从严开展自我监督提供依据。同时，我们积极探索干部监督室与组织部、信访室、巡察机构、案件监督管理室、机关党总支等贯通协同的方法和路径，实现信息互通、力量互融、措施互助、成果互享，形成监督合力。”县纪委监委干部监督室主任介绍。

抓实日常监督管理工作，关键是严在平常、融入日常、抓早抓小，防患于未然。今年以来，石林县纪委监委组织开展了机关室部、派驻机构、巡察机构廉政风险防控排查，排查出个人风险点232个，制定个人防控措施295条。印发《关于对各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组进行专项蹲点调研的通知》，聚焦乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组两个板块，集中力量开展蹲点式调研，通过与监督对象及其所在基层党组织干部、党员代表广泛谈心谈话等方式，了解情况、发现问题、听取意见、警示提醒，探索破解监督干部的难题。同时，组织全县纪检监察干部参加警示教育大会5次，通报学习武长青、冯学忠、李顺兰、向日炎等纪检监察干部严重违纪违法典型案例，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续强化不敢腐的震慑。  

为延伸监督半径，强化“八小时外”的监督，县纪委监委把日常教育辐射到家庭。采取入户走访、上门约访等形式，全方位、多维度了解纪检监察干部家庭情况、工作状况以及思想动态，并及时提醒、督促解决干部存在的苗头性、倾向性问题。初步统计，今年共开展谈心谈话、提醒谈话、“八小时外”情况约访120余次。

“自干部监督室成立以来，县纪委监委强化严管严治，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、监督调研、督促巡视巡察整改、受理信访举报等方式，将监督融入日常工作和生活方方面面，让全县纪检监察干部在自觉接受最严格的约束和监督上作出表率，为我们敲响了警钟，让我们在履职尽责的同时真正做到自身正、自身净、自身硬。”长湖镇纪委书记表示。

“纪检监察干部监督队伍主要是和 ‘内部人’打交道，要有一双火眼金睛、见微知著，有一张婆婆嘴、提醒警示，有一副黑面孔、严肃执纪，有一颗戒惧心、自律自省，有一身真功夫、履职尽责，才能当好发现问题的‘探头’、管住干部的‘哨兵’、恪尽职守的‘巧匠’。 ”县纪委监委有关负责人表示。（李抒璠）