“针对你单位存在的问题，建议强化两个责任，强化廉政防范机制，加强公职人员职能监管，加强风险点防控，制定出完善、强而有效的风险防控机制……”

近日，区纪委监委对区人力资源和社会保障局下达了纪检监察建议书。

精准直击病灶，开好治病良方。区纪委监委立足纪检监察职责，切实整治群众身边腐败和不正之风，研究制定《关于监督推动养老金问题整治工作方案》《关于深入开展整治群众身边腐败和不正之风的实施方案》，成立整治工作领导小组，统筹全区各街道纪工委、区纪委监委相关科室及各派驻纪检监察组力量，充分发挥监督治理效能，以高质量监督执纪问责推动解决群众“急难愁盼”问题，维护社会公平正义，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

“我们突出牵头、分项、汇总的工作流程，切实发挥‘组室街道’联合整治模式的组织作用和系统优势，按照整治项目工作部署，强化党风政风监督室、派驻纪检监察组、纪检监察室和街道纪工委的联动协调，适时调度、跟进整治项目推进。”区纪委监委有关负责人介绍道。

其中社会保险资金问题整治项目由区纪委监委派驻区委办纪检监察组牵头，会同派驻或联系区人社局、区司法局、区财政局、区审计局等有关纪检监察组，协调第二纪检监察室参与，并督促驻在或联系部门配合开展查处。检查中，发现区人力资源和社会保障局存在落实履行全面从严治党主体责任不到位，对党员干部日常教育管理不严，对重点岗位、重点人点的监督管理不到位的问题。

“我们将按照‘谁发现、谁提出、谁督办’的原则，安排专人进行跟踪督办，通过列席党委会、督查等方式，督促被建议单位抓好整改落实，切实增强建议实效，避免纪检监察建议‘点到为止’，确保‘落地有声’。”区纪委监委有关负责人表示。

区人力资源和社会保障局切实把推动解决问题、改进工作、完善制度作为纪检监察建议书的出发点和落脚点，认真梳理以往工作中存在的问题。按照多领冒领违规领取社会保险待遇专项治理工作的要求，从组织机构、业务运行、基金财务、内控机制、基金监督、信息系统、资金追偿、违法查处、责任追究、部门协同等方面建立了如《社会保险基金风险防控联席会议制度》《社会保险类违法案件稽核、监察、监督联动机制》等20多个制度、方案，初步建成了社会保险“10+N”制度体系。

接下来，区纪委监委将继续用好纪检监察建议书，聚焦群众痛点难点焦点，坚持靶向治疗，让“纸面文字”变成“刚性制度”，达到“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的监督效果。

（欧阳廷华 王云燕）