市纪委市监委驻市委办公室纪检监察组认真履行职责，积极发挥派驻监督作用，加强与市委保密办的沟通配合，加强常态化监督检查，针对保密检查中廉政风险突出环节，督促市委保密办抓好好关键岗位廉政风险防控，健全完善各项工作制度，推进保密检查进一步规范化。

高举红色旗帜，用党的纪律规矩引领保密干部队伍建设。开展保密监督执法必须要有一支政治过硬、纪律严明、本领高强、作风扎实的保密干部队伍。驻市委办公室纪检监察组自进驻以来，始终把深入推进保密干部队伍廉政建设作为监督检查的重要内容，督促市委保密办抓长抓常，常抓不懈。每年年初，督促市委保密办专题召开党风廉政建设工作会，认真总结上年度工作成效，安排部署本年度工作，纪检监察组在会上反馈存在问题，提出整改要求，强调工作重点；在每季度召开的党风廉政建设暨廉情分析会议上，帮助查找存在问题，深入分析原因，提出意见，督促整改落实。同时，坚持逢会必讲，逢检必查，通过不断的强调重申，使廉洁自律意识深扎全体领导干部心中。督促市委保密办进一步加强对干部作风的常态化监督，探索建立公务员平时考核工作机制，将纪律执行情况列为必考项目，作为干部年度考核推优的重要依据，形成良性竞争机制，进一步督促干部遵规守纪、提升干事创业的积极性。

扎紧制度“笼子”，修订完善保密行政执法制度。开展保密监督执法必须要有一套完整的制度规范。2020年以来，结合巡察整改工作，市委保密办组织开展全市保密系统“查漏洞、补短板、抓整改”工作和保密系统“规范建设年”活动，将“规范监督检查”作为整改的重要内容，根据省级保密行政管理部门行政执法权力清单，结合工作实际，梳理制定了9类39项保密行政执法权力清单，并指导各县（市）区保密行政管理部门完成相关清单梳理制定工作，进一步规范权责、明确任务。根据全市推行行政执法“三项制度”工作要求，修订了市国家保密局《行政执法公示制度》、《行政执法全过程记录制度》和《重大行政执法决定法制审核制度》，在一定范围内公示保密行政执法主体和执法人员，完善调查和取证环节文字和音像记录，确保重大执法决定经过法制审核，必要时邀请市委聘用的公职律师参与重大行政执法决定审核和行政复议诉讼工作。组织参加行政执法证件换证和执法人员法律知识培训工作，做到执法人员持证上岗、亮证执法。详细梳理市国家保密局行政裁量权基准，共梳理3类行政裁量权基准，其中，行政处罚裁量权基准2项，行政许可裁量权基准1项，行政强制裁量权基准7项。在保密监督检查工作中，针对检查发现的问题和线索，严格落实《保密违法违纪行为处分建议办法》，督促各有关单位落实保密工作主体责任，充分发挥各单位在案（事）件查处工作中的主观能动性，市国家保密局审慎行使保密行政管理部门的处分建议权，重点强化监督和指导作用，不越俎代庖、滥用职权。

主动撕掉“面子”，坚决杜绝形式主义、官僚主义。开展保密监督执法必须要祛除一切“花样”动作、“面子”工作。保密工作作为全市目标管理考核工作内容之一，考核必须有章可循，确保公平公正。市委保密办严格按照上级保密行政管理部门制定的考评细则，结合工作实际，制定市级保密工作目标任务考核办法，不虚增条目、虚设分值。2021年国家保密局修订印发了《机关、单位保密自查自评工作办法》，根据国家保密局确定的检查项目，对市级保密工作考核内容及分值进行了调整。在实际检查中，做到严格落实基层减负要求，针对形式主义、官僚主义开展常态化自查，形成良好的工作作风。坚持平时检查考核与年终综合评价相结合，以实地检查、过程考核为主。印发《关于精简报送材料的通知》和《机关、单位保密自查自评工作办法》，减少报送材料，切实为相关工作人员减轻负担。市委保密办明确自身定位不仅是执法者、监督者，更是宣传者、服务者，在开展保密检查的同时，也向各单位领导、干部职工宣讲保密政策、知识，针对保密管理漏洞较多、风险隐患较大的单位，采取半进驻式检查，深入查找相关单位在保密管理方面的缺项、漏项，对相关人员在保密工作中存在的疑难杂症一一问症诊脉，不断提升保密管理水平。

下一步，驻市委办纪检监察组将继续加强日常监督检查，通过嵌入式监督等方式，持续履行好监督责任，督促健全常态化机制，推进廉政风险管理，确保持续提升保密管理水平，坚决消除各种泄密隐患。（驻市委办纪检监察组）