“你的岗位可能存在廉政风险，请你们认真对照医疗卫生行风建设‘九不准’认真开展自查自纠。”近日，寻甸县中医院纪检委员对检验科工作人员开展提醒谈话，这是该县建设“清廉医院”的一个缩影。

为培植廉洁行医沃土，寻甸县纪委监委将清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院建设，吹响全面建设“清廉医院”号角。

“看病困不困难？医生有没有收红包行为？”

“请问你是哪天入院的？目前花了多少钱？对住院期间的费用是否有疑问？”

县纪委监委工作人员来到县第一人民医院内科住院部，随机向患者了解相关情况，对医生是否存在违规违纪行为开展明察暗访。

据悉，在县纪委监委督促下，该县卫生健康局制定“清廉医院”建设实施方案，将“清廉医院”建设纳入日常监督工作，要求各公立医院从严落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》等要求，医患双方签订不收和不送“红包”协议书，坚决遏制收送“红包”等不正之风出现。

“化验数据、用药处方、治疗诊断是否合理？患者的症状减轻后，有没有及时调整治疗方案？”该县第一人民医院纪检监察室将监督融入到日常，对不规范用药、重复检查等作风问题进行重点排查。

自“清廉医院”建设以来，该县各公立医院建立了党委书记、院长履行“清廉医院”建设第一责任人责任机制，形成了党政齐抓共管的工作格局，同时，各医院充分发挥纪检委员的“探头”和“前哨”作用，每月开展1次自检自查。县卫生健康局选派2名监督员深入各公立医院开展不定期监督，设立群众意见箱，及时发现倾向性、苗头性问题。

同时，县纪委监委督促各医院持续拓展“清廉医院”阵地和内容，建立党员活动室、廉政小屋，打造清廉文化墙、宣传栏，促进廉政文化与医院文化深度融合的同时，督促各公立医院规范医务人员医德考评体系，开展医德医风档案考评，将医德考评结果与医务人员的职级晋升、岗位聘用、绩效考核、评先评优等个人切身利益直接挂钩，切实增强医德考评的激励和约束作用。

县纪委监委派驻纪检监察组定期对“清廉医院”建设情况开展监督检查，鼓励各医院在开展“规定动作”的同时，创新开展“自选动作”，推动医德医风持续向善。县妇幼保健院开展新职工廉政谈话、干部任前廉政谈话、重点岗位人员集体廉政提醒谈话；县中医院开展以“清正廉明在我心”为主题的讲廉洁故事活动，建立健全医患沟通机制，及时化解医疗纠纷投诉案，进一步促进医患关系和谐发展；县第一人民医院开设“清廉学堂”，以党课教育为抓手，以案为鉴、以案为戒、以案促改，推动筑牢“不想腐”思想堤坝。

“接下来，我们将继续以‘清廉医院’建设为载体，构建风清气正的政治生态、清正廉洁的人才队伍、清新舒适的就医环境、清廉高洁的行风医风、清朗尚廉的文化风尚，推动寻甸县院风医风持续上扬。”该县纪委监委相关负责人表示。（严叶聃睿）