“信息工作是实际开展工作的可观反映，是展示工作成效的重要手段。因此，信息报送要及时、高效、权威、准确。”

“在查处违纪违法行为时必须强化从严从紧要求，在处理上要严格依纪依法，以查明的事实为根据，以党规党纪和法律为准绳、准确定性、恰当处理，确保取得良好社会效应和警示作用。”

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这是官渡区纪委监委开展“短期速训”培训活动的一个缩影。

为进一步提高官渡区纪检监察干部教育培训服务科学化水平，切实提高干部教育培训的针对性和实效性，打造一支高素质纪检监察干部队伍，区纪委监委结合纪检监察干部能力素质提升需求，印发《纪检监察干部“短期速训”培训办法（试行）》，针对存在的突出问题和薄弱环节，开展日常化、持续化、精准化的教育培训，进一步提升纪检监察干部履职能力和业务水平。

区纪委监委每周开展两次“短期速训”，内容包括信息宣传、案件管理、党风廉政、案件审理、信访和问题线索查办等方面，参训对象为区纪委监委机关各室（部）、街道纪工委（监察室）及派驻纪检监察组等需要进行培训的人员，每期培训人数在5到20人之间，截至目前共开展培训4期，培训学员66人次。

“我们坚持‘缺什么补什么、什么薄弱就培训什么’的原则，精心选定课程，明确主要目标、培训内容和培训对象，切实提高培训的针对性、实效性，推动培训走深、走心、走实，以点带面提升纪检监察队伍的政治能力、业务能力和综合能力。”区纪委监委组织部负责人介绍道。

“短期速训”培训活动坚持问题导向，将提升精准监督、强化办案安全、提高案件质量作为提高教育培训质效的切入点，针对不同层级、不同岗位的工作需要，“靶向”设置培训内容，持续深化全员培训，为全区纪检监察干部提供务实管用的“营养套餐”。

“这次培训真是一场‘及时雨’，不仅补充了专业知识，提高了综合素质，而且克服了我的‘本领恐慌’，为今后做好纪检监察工作打下了扎实基础。”区纪委监委办公室干部孔令雨高兴地说道。

据悉，此次培训区纪委监委运用“线下”教学+“线上”自学的模式，利用“廉韵官渡”微信公众号、微博官方账号等平台开设线上课堂，以党的政治理论、党章党规党纪、宪法法律法规和审查调查业务等内容为重点，定期推送纪检监察业务的相关内容，提高全员学习的热情，着力克服本领恐慌。

除了线上线下联动学习，区纪委监委还注重在执纪执法一线中锻炼培养年轻干部。采取分期分批选派纪检监察干部到上级纪委监委跟班学习的形式，在实战中提升素质、在办案一线磨炼干部，为提高纪检监察干部履职能力提供更广阔的平台。

“下一步，我们将重点针对纪检监察干部存在的短板和不足，不断拓宽学习渠道，丰富学习模式，聚焦纪检监察工作重点难点，精准培训、逐一攻关，实现纪检监察干部政治素质和业务能力双提升，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。”区纪委监委有关负责人表示。

（李媛滨 余梦珊）