为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步健全完善市纪委市监委关心关爱干部制度机制，增强退休干部政治荣誉感、组织仪式感、事业归属感，切实做到对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，引导广大新退休干部离岗不离党、退休不褪色，积极为全市经济社会发展贡献余热，特制定本制度。

一、组织专题谈话。在干部退休前，安排专人与拟退休干部进行谈心谈话，肯定工作成绩，了解思想状况，听取意见建议，提出希望要求，引导新退休干部及时调整心态，尽快转变角色，坚守初心使命，永葆革命本色，确保思想稳定和身心健康。

二、举行荣退仪式。干部退休当月或次月，由组织部牵头召开专题座谈会，采取专题座谈、颁发退休证书、重温入党誓词、干部重忆入党、重忆入职经历、寄语年轻干部、离别赠言感言、拍摄纪念照和短视频等形式，举行简朴庄重的荣誉退休仪式，鼓励广大干部学习退休干部的精神品格，不断凝聚为党的事业拼搏奉献的合力，将忠诚、履职、担当、奉献的精神传承下去。机关党总支、干部所在部门负责人、同事或分管领导参加。

三、对接服务管理。组织部及时办理退休人员的退休报批、工资审批等手续，为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活规定要求、廉洁自律要求及退休后在企事业和社会团体兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、重要情况报告等相关政策规定。机关党总支、原所在支部和退休支部做好党组织关系的转接工作。

四、加强政治引领。退休干部党员纳入机关退休党支部进行管理。机关退休党支部要以政治建设为统领，以提升组织力、凝聚力和增强退休干部党员先进性、纯洁性为重点，严格按照基层党建工作要求，结合退休干部党员实际情况，每年至少组织１次专题会议，向退休干部党员报告全市经济发展情况和全年纪检监察工作开展情况，积极引导退休干部党员继续关注安宁经济社会发展、关心支持全市纪检监察工作。

五、引导发挥余热。组织部要根据退休干部专业特长、兴趣爱好和身体状况等，推荐退休干部力所能及的参加参与社会救助、爱心帮扶和社区服务等志愿服务活动，积极引导退休干部发挥退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放正能量，积极为推动全市党风廉政建设和防腐败工作发挥余热，为推动全市经济社会发展贡献力量，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。