“在开展个别谈话前，巡察组认真查看了官渡街道近三年的信访举报件和纪检案件卷宗，对官渡街道的政风民风进行了了解，这也为我们谈话找准了突破口……”近日，官渡区委第一巡察组副组长田秀在经典案例复盘教学时，就巡察谈话的技巧作了重点分享。

为强化巡察干部队伍建设，近日，官渡区开展巡察典型案例复盘剖析，提升精准发现问题的能力，做好“传帮带”工作，升温预热即将开展的新一轮巡察工作。

“巡察工作要注重3个出来，看出来、谈出来、算出来。瞪大眼睛看，根据不同人制定不同的谈话方案，运用统计的思维，方能去伪存真、发现问题……”第二巡察组组长杜若珊结合具体巡察工作，剖析了问题线索发现的切入点、运用的方式方法、初核的过程，分享了要把握巡察重点、灵活运用方式方法、深入基层一线、及时请示报告等心得体会，为下一步巡察干部提升精准发现问题水平提供了有价值的参考和借鉴。

对于初次参加巡察的干部来说，此次学习的效果非常明显。“对于巡察工作中的一些问题，通过案例的方式可以得到其他经验丰富的同事的详细解答……”初次参加巡察的一名干部感受颇深。

此次案例复盘聚集巡察中的典型案例，从巡察准备、巡察进驻、面上了解、深入了解、报告起草、巡察反馈、移交档案和巡察整改等主要工作环节进行分析，对巡察中的典型案例进行“把诊问脉”，各巡察组结合实战经历，“复盘”典型案例，不单讲“好棋妙招”，也讲“差棋劣招”，系统、全面、深刻地还原巡察全貌，帮助巡察干部练就“火眼金睛”，不断提高业务指导的精准度，进一步明确了新一轮巡察的重点和突破点，推动巡察提质增效。

促进各个巡察组之间的沟通交流，互相启发，共同进步是案例复盘的另一个亮点。不同巡察组的干部针对各种问题及时开展交流探讨，“带着问题来，领着答案回”，大家互相查找在巡察过程中存在的一些问题，堵塞漏洞，强化协作衔接，交流碰撞思想火花，凝聚巡察智慧，促进办案更加顺畅高效。“这样的形式很好，在巡察的时候是总感觉自己有很多疑问，这些疑问在典型案例‘复盘推演’的过程中，都得到了一一解答。”巡察专员洪金剑表示，巡察工作关系方方面面，保持系统、连续的学习十分必要。

“培养高素质巡察队伍，是适应当前纪检监察工作高质量发展的必然要求。经典案例复盘是培养和锻炼干部办案业务能力的‘沙场’。”区委巡察办主任表示，下一步，将继续把复盘贯穿巡察工作全过程，切实推动每一轮巡察干部都能科学有效精准发现问题，进一步提高巡察报告质量和水准，为巡察工作提质增效保驾护航。（张营 余梦珊）