“书记，我们现在线索多、任务重、时间紧，为保证如期办结，请求支援……”日前，因办案人员力量不足，嵩明县小街镇纪委向“区块化”组团合作的纪检监察室请求协助。

针对审查调查工作存在力量薄弱、人员变动大、新手较多、熟人效应等现状，县纪委县监委积极探索完善“区块化”审查调查协作工作机制，打破条块分割，形成了纵向联动、横向协作、纪审合一的大兵团作战格局，最大程度凝聚工作合力。

纵向联动，以“区块化”的方式组团办案，优势互补提升审查调查“含金量”。

对具有行业性、区域性、专业性特点的任务、问题线索和全县党员干部、监察对象、各级党组织涉嫌严重违纪、职务违法、职务犯罪问题，采取“1+Ｎ＋1”的方式开展“区块化”审查调查，即1个纪检监察室＋Ｎ个派驻纪检监察组＋１个镇（街道）、园区纪（工）委协同配合，形成由业务分管领导牵头抓总，“组”充实力量，“地”攻坚突破的模式，有效解决了实践中存在的监督检查触角不深、派驻纪检监察组力量不足等问题，通过统筹运用三方力量，实现1+1＋1>３的效果。

“前期研判，注重发挥派驻机构和乡镇（街道）、园区纪（工）委身处一线的优势，充分了解被反映人的岗位特点、性格特征等，科学制定处置方案；中期研判，对于核查中遇到的复杂问题、疑难线索，由纪检监察室提出、分管领导召集、全员参与研判讨论，今年，共开展书记主任专题会12次，研判‘区块化’问题线索25件。”县纪委县监委案件管理室主任介绍道。

横向协作，以“区块化”的方式联动监督，以案为鉴提升监督“精准度”。

在“区块化”审查调查工作中，派驻机构参与办理重点领域、重要岗位问题线索处置工作的同时，跟踪了解联系单位的政治生态和廉政风险，就反映问题集中、问题线索量大、处置干部多的情况进行集中梳理研究，及时调整对联系单位的监督方向和监督重心，做到点人点事点问题。今年，派驻纪检监察组共会同党风政风监督室、纪检监察室开展驻在部门风险排查3次。

“整改工作采取‘1案5监督’模式，即要求在1个案件办理后，由纪检监察室、派驻机构及驻在部门共同做好对案发单位的警示教育、查摆问题、建章立制、全方位整改和长效机制落实等5个方面的监督，力求通过这种集体‘会诊’模式，对发案原因剖析触及灵魂、整改措施精准点穴。”县纪委县监委1名协管常委说，开展以案促改工作以来，共组织全县50家单位开展179场次警示教育活动，6244名党员干部参加了警示教育活动。

纪审合一，以“区块化”的方式交叉审理，双审双核把好案件“质量关”。

成立临时党支部，针对办案遇到的难题，及时召集办案人员共同研究，开展“以案代训”，并在“区块”内部常态化组织办案人员开展纪法知识培训、研讨、测试，着力提升纪检监察干部业务素质。案件办理结束后，抽调 “区块化”人员对案件进行交叉初审，最后提交案件审理室进行审理，对案件质量实行“双把关”。

今年，全县纪检监察组织共立案87件，给予党纪政务处分84人，涉嫌犯罪移送检察机关4人，运用各项审查调查措施783次，留置1人。

“推行‘区块化’审查调查协同工作机制，能有效形成互相监督，以老带新、共同提高的良好局面，切实提高办案质量和效率。”县纪委县监委负责人表示。（杨艳何 王瑞华）