“我承诺我已按要求如实报告个人事项，我本人愿意对所填写内容的真实性负责。”在《昆明市盘龙区纪检监察干部廉政档案信息表》上，茨坝街道纪工委书记一边说一边郑重签下了自己的名字。

为全面掌握和综合评价全区纪检监察干部履行职责和廉洁自律情况，盘龙区纪委监委全面采集纪检监察干部廉政档案信息，将不在纪检系统的5位区纪委委员也纳入了建档对象范围，真正实现了对包括区纪委区监委机关各部门、各派驻纪检监察组、区委巡察机构、各街道纪工委、派出监察室全体人员、不在纪检系统的区纪委委员在内的全体纪检监察干部的廉政档案“全覆盖”，严把纪检监察干部政治关、廉洁关、形象关，严格队伍管理让干部职工感到监督常在。

 据悉，为实现廉政档案全覆盖，该区纪委监委制定下发了《关于开展全区纪检监察干部廉政档案信息采集工作的通知》，按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则，对干部基本信息、任免情况、有关事项报告、问题线索及处置、党风廉政意见回复材料、开展谈话函询、初步核实、审查调查等情况和内容进行收录，并采用“纸质档案+电子档案”相结合的形式对党员干部制作精准“廉情”画像，在本系统内“全方位，无死角”地建立健全干部职工廉政档案，严防“灯下黑”。

“信任不能代替监督，我们以廉政档案为‘抓手’，深化档案信息分析和成果运用，为开展日常监督、执纪审查、 党风廉政建设意见回复等工作做好数据支撑，推动纪检监察队伍管理工作更加有效。”区纪委监委干部监督室主任说。

“监督的‘手电筒’在照向他人的时候更要紧盯自己人！我们借填写、申报、更新廉政档案的机会对纪检监察干部进行了一次廉政‘体检’，摸清‘廉情’底数。”该区纪委监委相关负责人介绍，建立全员廉政档案，既抓准了“个性”又掌握了“全貌”，我们通过定期研判不同岗位风险点寻找监督着力点，把用好廉政档案作为加强干部日常监督管理的方式之一，目前共建立廉政档案118册，实现了本区内纪检监察干部监督全覆盖，为监督提供了有力的支撑。

此外，为从严从实抓好干部管理监督，不断提高工作质效，增强纪检监察干部履职本领，盘龙区纪委监委持续深化巩固纪律作风整治工作，将干部监督室、组织部门等联合起来形成监督合力，通过每月组织开展一次述学讲学、参加一次旁听庭审、讲授一堂廉政专题党课、开展一次警示教育、开展一次廉政风险排查、开展一次廉政谈心谈话、开展一次“廉政家访”、开展一次自检自查的“八个一”活动，结合“日考月报季评”日常管理制度，构建起科学严密的日常管理监督体系，对纪检监察干部德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位监管。

下一步，盘龙区纪委监委将坚持建、管、用并举，在实现廉政档案全覆盖的同时，丰富入档内容，加强管理维护，严格规范使用，准确分析研判，进一步探索运用廉政档案管权、管事、管人的有效机制，切实发挥好廉政档案在推进清廉盘龙建设中的重要作用。（云南省昆明市盘龙区纪委监委 章苾钰）