“通过听取汇报、个别谈话、来信来电来访、调阅资料、召开座谈会……”日前，在官渡区巡察工作培训会上，经验丰富的巡察干部深入浅出地讲解了开展巡察工作的方式方法。

需要什么，就培训什么。在官渡区第十二届区委第一轮巡察工作启动前，区委巡察办从找准培训需求入手，摸清参与新一轮巡察干部不同的年龄层次、知识结构、工作领域等特点，树立“巡察干部的需要就是培训内容”理念，结合之前巡察工作开展情况，准确了解他们需要什么，就培训什么，助推能力提升，务求实效。

据了解，此次培训共有12门巡察课程，既丰富又实用。培训授课的老师业务精湛，巡察经验丰富，所授课程包括对巡察工作形势和政策的解读，巡察报告的撰写，巡察信息系统的操作，财务审计、党建等内容，通过培训，实现了精准辅导。

“对这两张反常的收据，我们结合前期了解，大胆采取假设求证法。”区委第一巡察组在对典型案例复盘时，对发现的重要问题线索进行深入浅出、通俗易懂地讲解。

培训中，区委4个巡察组对经典案例进行了复盘，重点剖析了问题线索发现的切入点、运用的方式方法，分享了要把握巡察重点、灵活运用方式方法、深入基层一线、及时请示报告等心得体会，以巡察总结复盘为突破口，不断提升巡察政治监督能力，为巡察干部提升精准发现问题水平提供了有价值的参考和借鉴。

“太实用了！课程安排周密、内容充实，有针对性和指导性，很多问题是一点即通，不仅学到了真经，还增强了信心。”第一次参加巡察工作的王亭懿深有体会，并表示要以此为契机，学思践悟、学以致用，扎实推进巡察工作，在新一届巡察中大放光彩。

近年来，区委巡察办注重巡察干部队伍建设，制定出台培训制度，探索实行“点单式”培训，从干部培训需求出发，邀请市委巡察机构、区纪委监委、区委组织部、审计财务部门等有关单位领导专家、业务骨干加入巡察师资库，以专题授课、答疑解惑、精准指导的方式精准施训，强弱项、补短板、重实践，提升发现问题的能力与水平，确保巡察方向始终瞄准“靶心”。（李俊 杨静愉）