“有人说，‘能够听到别人给自己讲实话，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，这实在是福气和造化’。领导干部要虚怀若谷，善于听取别人的意见和建议，习惯在组织和群众监督下工作和生活。”

“对‘一把手’的监督是今年乃至今后一段时期纪委监委的工作重点。党员干部特别是‘一把手’要严格执行民主集中制，严格执行领导班子议事规则，认真落实‘三重一大’决策机制，绝不能掐头去尾，搞‘选择性执行’，搞了就要出问题，就会受到纪法的惩处。”

……

8月5日下午，昆明市呈贡区纪委监委的大会议室里，呈贡区委常委、区纪委书记、区监委代理主任李江同志与近期新任和转任的51名科级领导干部集体廉政谈话会正在进行。廉政谈话讲形势、讲政策，既有语重心长、谆谆告诫，更有义正词严、振聋发聩。

“在这次谈话中，书记联系近期中央生态环保督察通报的问题，联系呈贡实际，联系干部的工作和生活实际，重点讲了要强化忠诚、敬畏、党员、公仆、担当、律己六种意识，代入感强，我们听了很受教育。”区纪委监委驻区委办纪检监察组组长丁昌雄在谈话会后深有感触地说。

为压实管党治党责任，筑牢新任领导干部廉洁从政思想防线，区纪委监委作为廉政谈话的组织部门，坚持关口前移，坚持“凡提必谈”，坚持注重预防，制定廉政谈话工作方案，发放统一的廉政谈话记录本，安排有关同志全程参与、全程监督，提前给干部划红线、吹廉风，确保廉政谈话有辣味、见实效，上好廉洁从政“警示教育课”。今年以来，共组织开展各类任前廉政谈话85人次。

“刚刚上任，便系上了廉洁自律的‘第一粒扣子’。”区教育体育局党组书记阳广升说，将以此次谈话为新的起点，倍加珍惜群众的信任和期待，倍加珍惜组织的关心和厚爱，不断提升履职能力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，遵纪守法、廉洁从政，努力向党和人民交出一份满意的答卷。

“下一步，呈贡区纪委监委将继续用好任前廉政谈话这把‘利剑’，把廉政谈话融入日常，抓在经常，严格把好干部任职警示教育关，给领导干部认真上好廉洁从政‘第一课’。”呈贡区纪委监委负责人表示。（呈贡区纪委监委  李中军  肖  坤）