2021年来，呈贡区纪委监委坚持反腐态度不变、尺度不松、力度不减，以永远在路上的坚韧和执着持续正风肃纪反腐，成效明显。2021年1-6月，全区纪检监察机关共处置问题线索150件次，立案24件24人。

勇挑重担，彰显呈贡“政治担当”。区纪委区监委始终坚持将“四个意识”贯穿工作全过程，讲政治、顾大局，敢于、勇于、善于承担上级纪检监察机关交办的案件查办和协查任务，并积极选派部分精锐干部参与省市要案专案的查办。同时，办案人员充分发挥主观能动性，积极参与、细致研判，深挖相关涉案人员，高质量完成了受贿行贿一起查的工作要求，取得了良好的政治、纪法和社会效果，有效淬炼了本委纪检监察干部的实战水平，“呈贡贡献”和“呈贡特色”得以彰显，同时加大对上级交办件的办理力度，上半年，机关办理的上级交办件占机关立案总数的42.86%。

室组联动，构建“一盘棋”格局。建立机关6个纪检监察室与8个派驻机构执纪执法联动机制。派驻机构在案件查办和线索处置过程中，遇重大、疑难、复杂线索的，可向联动的纪检监察室申请业务指导，获取支持与帮助，派驻机构在申请使用部分审查调查措施时，需请联动的纪检监察室履行报批手续。此外，为解决派驻机构办案力量薄弱的问题，整合内部办案力量，抽调纪检监察室部分骨干一同谈话和调取证据，并做到“扶上马再送一程”，确保派驻机构扎实有序开展案件查办工作。2021年来，6个纪检监察室与派驻机构联合办理问题线索13件次；派驻机构立案5件5人，占全区立案总数的20.83%。

以案代训，提升街道纪工委案件查办能力。为提升辖区街道纪工委办案人员业务素质，监察体制改革以来，区纪委区监委精心组织、统筹安排，从各街道纪工委抽调部分人员至机关各纪检监察室和案管部门进行点训。督促基层纪委及时转变思想观念，从被动跟班转为积极寻求参与大案要案的查办机会，通过一段时间的跟班学习和实战训练，基层纪委的业务素养提升较快，线索处置和案件查办流程较之前明显规范，主动发现问题线索的能力和水平显著增强，此外，延伸办案触角，主动认领上级通报曝光的党员、公职人员妨害社会管理秩序问题，快查快处并及时反馈。立案24件24人中，街道纪工委立案12件12人，占立案总数的50%，同比上升9.09%。（陈丽萍）