7月23日，昆明市市场监管局召开机关作风整治活动推进会，对机关作风整治学习教育阶段工作进行总结，分析存在问题，对下一阶段任务进行再安排、再部署，推动机关作风专项整治工作走深走实，取得成效。

会议强调，机关作风整治是坚持用系统思维推动干部队伍落实的重要举措，一是要统一思想抓推进。要及时纠正错误认识、强化机遇意识，摒弃惯性思维突出、庸俗思想作怪、团队意识欠缺等诟病。二是要突出重点抓推进。抓住整治重点对象、重点环节，由局党组班子成员、调研员、处室负责人带头，确保组织协查到位、信息质量高、生活会效果好，督查督导严格。三是要统筹兼顾抓推进。各部门要认真总结好上半年工作，安排部署好下半年重点任务；要结合创新提质活动，结合工作实际找到创新工作的切入点和着力点，挖掘创新举措的闪光点；要认真对照权责清单，抓好短板和弱项的查缺补漏。

会议要求，要坚持严字当头，动真碰硬，确保下一阶段各项目标任务不折不扣完成。一是政策把握要准。广泛动员宣传“自查从宽、被查从严”政策，鼓励有问题的干部职工主动向组织说明问题，对逾期未向组织说明问题的，一经查实，从严从重处理。各级领导干部要按照“五必谈”要求，层层开展谈心谈话，深入细致做好思想发动和政策宣讲，教育引导干部职工“早报告问题、早解决问题”。二是自查自纠要深。认真对照“庸懒散虚”、“推脱滑绕”、“吃拿卡要”3个方面作风顽疾36种主要表现形式，结合思想、工作和生活实际，深入开展自查自纠。三是督促检查要严。要加强对整治对象自查自纠情况的督促指导，及时发现和解决问题。要加强明察暗访，推动自查自纠工作深入有效开展。要认真梳理群众投诉举报、作风建设问卷调查意见建议和问题线索，针对重点对象、重点问题开展督查，提出处置意见。四是专题组织生活会要实。要认真组织好专题组织生活会，聚焦三类重点问题36种表现形式，严肃开展批评与自我批评，认真查摆自身作风方面存在的问题，达到红脸出汗、不走过场的良好效果。

会上，度假区分局、食品药品检验所、行政审批处代表市局机关33个处室、5个派出分局及5个事业单位，围绕“转作风、树形象、开新局”作出公开承诺。（驻市市场监督管理局纪检监察组）