近日，驻市财政纪检监察组制定印发了《中共昆明市纪委市监委驻市财政局纪检监察组全面纪律风险防控工作办法（试行）》，围绕“四个突出、四个完善”，督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党政治责任，全面排查纪律风险，提高发现和解决自身问题的能力。

突出政治监督，完善对关键少数的监督工作机制。聚焦强化政治监督，严明政治纪律，着力纠正政治意识淡化，落实“两个维护”有差距等风险，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，确保党的路线方针政策和上级各项决策部署贯彻落实。聚焦做好对关键少数的监督，认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，强调党组书记是第一责任人，党组成员、班子成员、支部书记、各处室负责人分别在职责范围内履行监督排查职责，将对“一把手”监督和班子成员监督作为关键环节，要求班子成员尤其是“一把手”，既要以普通党员身份参加到支部防控排查中，接受支部的防控排查，主动查摆自身存在的纪律风险，又要指导督促好分管部门和人员做好防控排查工作，主动开展监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

突出党支部的监督职能作用，完善防控排查全覆盖工作机制。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，督促各单位所属党支部认真完成“监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规”的基本任务。要求各单位以处室为主体，以党支部为单元，每半年开展一次集中排查，由各党支部在处室自查基础上，采取组织纪法专题学习、组织警示教育、开展谈心谈话、查阅台账资料、开展廉政家访等措施，组织开展对所对应处室的防控排查。完善贯穿于业务工作全覆盖、全过程的监督机制，日常工作中发现苗头性、倾向性问题和风险点要及时排查处理。将政治纪律风险、组织纪律风险、廉洁纪律风险、群众纪律风险、工作纪律风险、生活纪律风险和各项业务风险统筹纳入防控排查范围，持续深入做好纪律风险防控。

突出抓早抓小，完善政治生态分析研判工作机制。着力将全面纪律风险防控排查工作作为一项常态化工作，建立集中排查和日常排查相结合的工作模式，不断优化工作方式，综合运用信息技术等手段提升防控排查工作质效。坚持惩前毖后、治病救人、防微杜渐，把“第一种形态”落到实处，统筹用好教育、帮助手段，做到“三个区分开来”，既用监督加压，又用信任加力。同时将纪律风险防控排查同政治生态分析画像结合起来，把全面纪律风险防控排查作为政治生态分析研判的重要内容和切入点，通过对纪律风险所形成的深层次原因和问题进行深入分析，进而反映出单位政治生态情况。

突出“两个责任”协同推进，完善监督的再监督工作机制。要求各单位党组（党委）进一步认真落实主体责任，全面领导本单位各下属党组织和各部门（处室）认真排查存在的纪律风险，在每半年召开的党风廉政专题党组会上对纪律风险防控排查报告和单位纪律风险清单进行研究，对存在风险和防范措施进行综合分析研判，及时提出处理意见，并报纪检监察组备案。驻市财政局纪检监察组进一步认真落实监督责任，加强对被监督单位开展全面纪律风险防控工作的监督，适时对各单位开展全面纪律风险防控排查情况组织抽查或交叉检查，压实责任，严肃纪律，及时向被监督单位党组织通报发现的问题，对需要问责的提出建议，重大问题及时向市纪委监委报告，对于防控排查工作不严不实、消极应付、流于形式，应发现问题而未发现，并在今后的各类巡视巡察、监督检查、信访举报、问题线索处置过程中被发现的，既追究当事人责任，又追究相应的纪律风险防控排查责任人责任。

目前，各监督单位正根据《办法》积极开展上半年的风险防控排查，已有111个处室（部门）、支部完成了排查，查找风险点315个，其中政治纪律风险25个，组织纪律风险19个，廉洁纪律风险29个，群众纪律风险40个、工作纪律风险139个、生活纪律风险14个，其他风险72个，19名领导班子成员以普通党员身份接受了所在支部的防控排查。（驻市财政局纪检监察组）