“今天的培训授课内容紧密联系实际，通俗易懂，整堂课都是满满的干货，学了就能用于指导实践，让我受益匪浅。”近日，在参加“螳川纪检大讲堂”学习培训后，参训学员小李说道。

开设“螳川纪检大讲堂”，让纪检监察业务骨干站上讲台为大家讲授业务技巧，常态化开展培训，是安宁市纪委监委实施能力素质提升工程，打造螳川纪检监察铁军的一个有力举措。

据悉，为建设专业化干部队伍，该市纪委监委紧扣当前纪检监察工作中的难点、热点，以实用管用为落脚点，在原先开设的“周五课堂”基础之上，进一步丰富学习内容，开设“螳川纪检大讲堂”。在专题学习中央纪委国家监委下发的纪检监察干部培训课程的同时，用好身边的资源，邀请纪委监委部门领导、业务骨干和工作人员向大家传授工作方法、交流工作经验、分享工作心得，将工作经验转化成教学资源，为全市纪检监察干部进行培训，以促进全市纪检监察干部政治素质和业务能力水平持续提升。

今年来，安宁市纪委监委围绕打造螳川纪检监察铁军目标，深入实施纪检监察干部队伍能力素质提升工程，聚焦政治建设、全员培训和实践锻炼，通过常态化培训、以干代训、以考促学等措施，持续督促全市纪检监察干部“充满电”、练好“内功”。

该市纪委监委坚守政治机关定位，在做好业务培训的同时，持续抓好纪检监察干部政治素养教育，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化跟进学习中央、省、市各级重要文件及重要决策部署，结合纪检监察机关职能职责，研究提出学习贯彻落实措施。进一步发挥党组织作用，各党支部以主题党日活动为载体，通过现场教学、体验教学、面对面讲授、学习交流等方式，在抓好党史学习教育的同时广泛开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育，多途径提升纪检监察干部政治素养。

同时，该市纪委监委坚持把实践锻炼作为提升纪检监察干部能力素质的有效途径，探索建立从市纪委监委机关选派优秀干部到各街道纪工委、派驻纪检监察组交流锻炼，从街道纪工委选派优秀干部到市纪委监委学习锻炼的双向学习锻炼交流机制，不断拓宽纪检监察干部培养和锻炼渠道。

“双向学习锻炼交流是我们在队伍建设方面的一个尝试，旨在让机关和街道的纪检监察干部通过岗位交换进行学习锻炼，进一步提高纪检监察干部业务水平、工作能力及综合素质，建强纪检监察队伍。”该市纪委监委组织部负责人说道。

为确保双向学习锻炼交流取得实效，该市纪委监委对涉及交流的单位及个人作出明确要求。接收部门通过给交流干部定岗、定责、定任务，为学习锻炼交流人员“搭台子、压担子、扶梯子”，做好交流干部的锻炼培养及管理。在学习锻炼期间交流干部与原部门工作脱钩，全身心参与接收单位工作，并在学习结束后，填写《纪检监察干部双向学习交流评价表》，由接收部门或街道做出考核评价，考核结果由学习锻炼交流接收部门、街道纪工委和纪委组织部共同备案。目前，该市纪委监委已开展双向交流7人。

此外，该市纪委监委坚持以考促学，积极组织纪检监察干部参加全省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”，每次安排1名队长及5名队员组队，代表市纪委监委开展测试。在测试结束后及时将试题及答案发送给每一名纪检监察干部，要求各机关部（室）、派驻纪检监察组和街道纪工委以部门为单位，结合工作实际，自行组织对试题的学习和解析开展全员学习，推动学用结合，巩固提升队伍业务能力。

“纪检监察干部能力素质提升是一项长期工作，需要我们久久为功，持续用力。”该市纪委监委相关负责人表示，在下步工作中，该市纪委监委将坚持理论学习和实践锻炼同步推进，继续紧盯自身建设，促进纪检监察干部队伍的能力水平“大升级”，推动全市纪检监察工作高质量发展，在全市经济社会建设大局中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。（毛晓艳　李定骏）