“感谢组织在这个问题上对我的关心和帮助，我一定珍惜机会，找准症结，认真整改。在下步工作中，以身作则，旗帜鲜明地坚持全面从严治党。”说起前段时间县委书记的约谈，石林某县直单位“一把手”直言谈话既“校准”了思想方向，又激发了干事创业热情。

像这样通过面对面谈话传导压力、指出问题并帮助改正错误的做法，是石林县强化“一把手”监督工作的重要举措之一。今年以来，为强化对“一把手”和领导班子的监督，石林县牢牢抓住“关键少数”，紧盯“一把手”和领导班子成员权力运行、管党治党责任落实等重点内容，通过定期研判信访举报情况，分析党风廉政建设风险点，开展责任提醒谈话，参观警示教育基地等形式，推动“一把手”监督具体化常态化。

“分析查处的‘一把手’案例，除了理想信念缺失、心存侥幸等主观原因外，权力过于集中，缺乏有效监督制约是非常重要的原因。”石林县纪委监委负责人表示，针对存在问题，县纪检监察机关将日常监督、专项督查、巡察监督等进一步向“一把手”聚焦，重点盯住“一把手”是否履行了管党治党政治责任，明确上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，切实履行任职谈话、监督提醒等职责，以有效监督把“关键少数”管住管好。

在日常监督中，全县纪检监察机关进一步加强对“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责、遵守党的政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、落实“三重一大”制度和中央八项规定及其实施细则精神等方面情况的监督检查，发现问题及时提醒纠正，并提出意见建议。对日常监督检查、巡察、审查调查中发现的突出问题，定向通报给联系分管的县委常委，帮助及时了解掌握自己分管或联系单位党风廉政建设相关情况，更加精准履行“一岗双责”责任，形成党委、纪委同频共振、共同监督的合力，推进主体责任与监督责任一体落实。

初步统计，去年以来，石林县共给予“一把手”党纪政务处分11人次，问责17人次，提醒谈话8人次，组织处理1人次，责令作出检查1人次。

另据了解，在即将开展的十三届县委第一轮巡察中，石林县将把“一把手”工作、生活、思想情况作为巡察必谈内容。进驻期间对涉及“一把手”的信访举报问题进行专题分析。在巡察报告中，“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况也将单独列出，提出明确意见和整改要求。（黄俊 唐开燕）