为推动基层减负落地见效，今年以来，嵩明县纪委监委立足职能职责，紧盯“指尖上的形式主义”、监督检查和乡村振兴中的形式主义、官僚主义顽疾，深入开展治理工作，充分听取基层干部群众意见，把握共性、突出个性，对症下药。

“文山会海是顽疾、督查检查考核过多过频过滥等形式主义问题，是我们监督检查、专项治理的重点，我们要着力减轻基层负担、完善问责制度和规定，用行之有效的措施严防基层形式主义。”该县纪委监委主要负责人一再强调和要求。

一分部署，九分落实。在具体操作中，该县纪委监委始终坚持问题导向，不断整合监督力量，实现县乡、部门之间统筹联动，推动关口前移、预警在先，探索运用监督提示、履责重点提醒等载体，重点推动开展“指尖上的形式主义”整治行动，同时，按照“谁主管谁负责”的原则，对随意建工作群、硬性要求安装各类APP等问题进行系统整治，针对功能相近的工作群进行合并，过期“僵尸群”“空壳群”撤销，对于各类APP进行规范化清单式管理。

为提高日常监督质效，该县纪委监委注重利用信息化手段、依托大数据精准监督，采取“线上大数据”+“线下实地检查”模式，多渠道采集信息，全面摸排找出问题，深化整治形式主义。

此外，该县把乡村振兴工作作为头等大事、民生第一工程来抓，以“零容忍”的态度纠治乡村振兴中的形式主义、官僚主义问题，紧紧围绕“四个不摘”政策落实、涉农项目建设是否合规、涉农资金拨付使用是否合理等多个方面，对作风漂浮、漠视群众、弄虚作假等方面的形式主义、官僚主义问题开展重点整治，发现一起、查处一起，切实以专项治理为乡村振兴保驾护航。

同时，采取“分批次、分区域、分系统”的方式，对社会影响恶劣、群众关注度高、具有代表性的典型问题及时通报曝光。

“以前，‘写汇报、开座谈、查台账’是检查考核的‘规定动作’，每到年中和岁末，基层干部为了迎接考核组，加班加点是常态，考核档案动辄十几盒，忙得脚不沾地。”　　

如今，在嵩明县纪委监委强力整治形式主义、官僚主义顽疾的推动下，绩效考评工作也迎来“新风”，考核只需借助平时督查检查或以实地查看为准，需要提供佐证材料的就以电子版形式报送。

形式主义、官僚主义问题少了，基层干部的精气神也焕然一新。

不再为无用功“焦虑分神”，可以“静下心来干实事”，是整治形式主义、官僚主义问题过程中不少干部的最直观感受。

“下一步，我们将切实履行好监督职责，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，深化作风问题专项治理，精准稳慎追责问责，推动解决形式主义突出问题，力促基层减负工作不断取得新成效。”嵩明县纪委监委有关负责人表示。（丁刘杰）