今年，是杨桥街道干部队伍作风建设及精神文明建设提质增效年。一方面，街道党工委、办事处坚持一线工作法督促指导12个社区开展农村人居环境整治提升，社区面貌焕然一新，干部工作作风持续改进，工作质效持续提升；另一方面，杨桥街道坚持不断强化党风廉政教育，牢牢绷紧全体党员干部廉政纪律这根“弦”，筑牢干部廉政“防火墙”。

依托“民情恳谈”，以“民”助廉。上半年以来，辖区内12个社区居委会各开展民情恳谈会2次，通过与群众代表、党员代表交心谈心，充分发挥自治、德治、法治的机制作用，找准群众所急所盼所难，对群众反映强烈的歪风陋习、隐形和变异“四风”问题，露头就打、反复敲打。同时，对社区干部顶风违纪行为，一经查实，严肃处理，推动化风成俗、形成习惯。

依托“以案促改”，以“案”助廉。上半年以来，街道党工委多次组织干部观看《政治掮客苏洪波》《围猎：行贿者说》《清流毒-云南在行动》等警示教育专题片，组织街道全体72名在编职工及12名社区党总支书记到嵩明县警示教育基地参观，通过警示录、忏悔录等帮助街道全体党员干部汲取教训、引以为戒，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，深化“以案促改”，实现查处一案、教育一片、净化一方、治理一域的效果。

依托“专项检查”，以“查”助廉。上半年以来，街道纪工委多次联合三资中心等部门人员，对街道干部职工及12个社区开展纪律作风专项督查5次，工程建设项目执行“四议两公开”程序情况抽查6次、“以庆祝名义谋取私利”专项纪律抽查6次。同时，全面梳理街道廉政风险点，查找风险点117个，其中高级33个，中级47个，低级37个。针对不同风险人群，紧盯重要时间节点，分级监督，围绕群众反映强烈的“四风”问题和顶风违纪问题，坚决露头就打，从严从快查处，及时运用微信公众号及会议通报曝光。