“这堂课干货满满，让我这个巡察‘新兵’对巡察工作有了全新的认识，而且学习了上级巡察机构在巡察中的工作理念、方式和方法，感觉受益匪浅。”日前，嵩明县纪委监委第10期“学思践悟”青年干部讲堂结束后，嵩明县委第四巡察组新调入的巡察专员小朱表示。

在该期“学思践悟”青年干部讲堂上，县委巡察办干部李贵芬结合在市委巡察办的跟班学习经历，以《做好巡察工作要强化“四感”锻造“四力”》为题，重点围绕巡察工作的定位、主要流程、整改报告中的常见问题及增强使命感、责任感、归属感、成就感等方面内容，结合实际案例进行了详细讲解。来自纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委的近百名纪检监察干部和巡察干部参加了培训。

为切实解决纪检监察干部“能力不足、本领恐慌”等问题，嵩明县纪委监委结合自身实际着力打造干部“成长工程”，以上台讲、传帮带、跟班学等举措，千方百计补短板、强弱项，为纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

在实践中，纪检监察干部轮流“上台讲”是提升干部能力的重要抓手，该县纪委监委建立了“人人可为师、全员讲业务”授课制度，先后开设了青年干部、科室主任、班子成员等多个不同层级的干部课堂，并结合各自特长确定授课内容，营造精心准备、人人授课、全员参与的学习氛围，实现教学相长，促进共同提高。在授课内容上，该县纪委监委打破旧思路，广泛征求广大干部的意见，实现“干部点餐”，组织业务骨干围绕监督执纪执法工作，新形势下的纪检监察宣传工作等内容，紧贴纪检监察工作备课，实现“精心上菜”，提升队伍整体素质和能力。

“上台讲课，在选题和角度上要充分考虑干部们的特点，以求达到以知促行、以行践知、知行合一的目的。”课后“授课老师”介绍道。

鉴于今年新调入的纪检监察干部较多的实际，为缩短干部成长期，该县纪委监委持续深化结对创新举措，选定资历深、业务强、经验丰富的纪检监察业务骨干组成“导师团”，与纪检监察新兵组成师徒结对，让他们在干中学、在学中干。

“行之力则知愈进，知之深则行愈达。全过程、全链条的实践锻炼、专业训练、岗位历练，有助于提升纪检监察干部履职能力和专业水平。”干部监督室主任朱云飞介绍。

据悉，该县纪委监委还一以贯之地落实干部跟班制度，将派驻机构、镇（街道）纪（工）委新进干部“请”到机关，安排到纪委机关不同岗位进行跟班学习；同时，制定委机关轮班制度，不定期安排干部到各职能科室轮岗锻炼，参与上级巡察工作等，通过一线“摸爬滚打”，增强干部队伍的整体素质。

“干部培养是一项系统工程，不可能毕其功于一役，我们将不断加强对干部的思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，让他们真正成为纪检监察队伍的强兵悍将，为推进新时代纪检监察工作高质量发展贡献力量。”嵩明县纪委监委相关负责人表示。（丁刘杰 ）