2021年以来，嵩明县纪委监委紧紧围绕监督第一职责，创新监督理念思路，突出全面监督、常态监督和重点监督，坚持系统施治，把监督抓在日常、严在经常，不断提升监督质效，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

着力精准监督，把好“方向盘”。印发县纪委县监委“统筹联动”执纪监督实施办法、执纪监督工作实施办法，建立日常监督、线索排查、分析研判、快查快办、追责问责、跟踪落实等监督工作流程。为做到对监督事项的政策清、情况明，组织全县各级领导干部及公职人员结合岗位职责，对岗位廉政风险及内设机构廉政风险进行全面排查防控。对重点领域行业和关键岗位查找出的风险，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定并登记汇总，建立台账，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理，让监督有的放矢，直击要害。

注重凝心聚力，组建“联合体”。采取“1+1+2”的方式组成专项监督组开展“单元制”监督检查。“1+1+2”即I个派驻纪检组+1个镇（街道、园区）纪（工）委+2个职能单位专业人员组成一个监督单元组，原则上每4个单位为一组。组长由各派驻机构负责人轮流担任，成员由派驻机构、镇（街道）、园区、职能单位专业人员组成，定期或不定期对单元内各镇（街道）和各单位开展交叉滚动式监督检查，并根据工作需要适时组织单元之间交叉监督检查。目前，建立单元组8个，抽调65名人员组成人才库。

强化担当作为，耕好“责任田”。把履行协助职责和监督专责有机结合，依托互联网+“两个责任”系统，实行“线上+线下”检查考核的方式，协助县委开展党风廉政建设责任制检查考核，对考核评定为基本合格的2家单位班子成员进行纠错诫勉谈话。积极探索开展对同级党委“一把手”和领导班子监督工作，印发《关于县纪委县监委对同级党委“一把手”和领导班子监督的实施方案》，通过建立“三清单”“两备案”“三色卡”，构建清单制亮责、备案制明责、预警制督责、常态制守责的“四制四责”监督机制，着力破解同级监督难题。

坚持为民务实，守好“主阵地”。嵩明县纪委监委结合党史学习教育，把监督“放大镜”聚焦到群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题上，紧盯相关部门履职尽责、干部作风建设等重点，认真落实“我为群众办实事”要求，从“具体”中入手，集中整治群众身边的腐败和作风问题，今年1至5月，共查处侵害群众利益案件33起40人，党纪政务处分21人，问责7人，不断把党史学习教育成果转化成为民做好事、办实事、解难事的实际行动，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。（章红）