“‘3+3’课堂是一个充电、交流、提升的平台，这是一种解决基层干部‘不愿学、不想学、没时间学’创造性开展的干部培训新模式。”晋宁区纪委监委相关负责人介绍道。

今年以来，晋宁区纪委监委创新干部培训模式，开设“3+3”课堂，开展全员参与式培训。采取“业务课堂+光盘教学”“专业培训+理论提升”“参与式授课+互动式解析”相结合的“3+3”模式。前半部分由晋宁区纪委区监委领导班子成员、各部室负责人组成“讲师团”，每周授课人结合各自负责工作的特点，从擅长领域进行选题，个人组稿、轮流授课，引导纪检监察干部在教与学中“共同进步，充电蓄能”。后半部分由光盘教学，注重理论知识，系统性学习改革条件下新的执纪执法要求、工作规则和业务流程，切实提高依规依纪依法履职能力和水平。

“3+3”课堂由以往的“大水漫灌”改为“精准滴灌”，按照“主业突出、缺啥补啥”的原则，结合纪检监察干部的实际需求，有针对性地每周确定一个主题，内容涉及线索处置、谈话突破、巡视巡察、派驻监督、文书撰写、办案安全等方面。帮助纪检监察干部解疑释惑，开拓视野，使培训更具有指导性、实用性和感染力。

“上周刚讲谈话笔录制作的问题，这次在办案中就派上用场了。通过培训指导，增强了细节把控和安全意识，让审查过程更加的顺利。”在工作交流时，二街镇纪委书记杜昊颖深有感触。

“3+3”课堂将单向授课变为参与式教学，让纪检监察干部从“会听”到“能讲”，再到会干，以此引导参训人员深度参与，提升培训效果，真正使纪检监察干部成为动手能写、上台能讲、遇事有谋的多面人才。

“讲课人都是身边同事，十分有亲切感，‘3+3’课堂既传授业务工作方法、文字写作技巧，也分享工作感悟和心路历程，让我们年轻纪检监察干部受益匪浅。”晋宁区纪委监委年轻干部听完授课后交流时表示。

据悉，晋宁区各乡镇（街道）纪委（纪工委）也紧盯纪检监察干部学习培训，强化履职能力提升，不断增强纪检监察干部的自身建设。晋城镇将监委会主任作为换届后培训重点，制定《晋城镇村（居）务监督委员会工作责任清单》，开展4期能力素质提升培训班，给新当选的干部充电补钙，打通全面从严治党向村（社区）延伸的“最后一公里”。上蒜镇定期召开季度工作例会，组织乡镇纪检干部学习“四议两公开”工作法、三资管理规定、小额工程建设项目交易管理等规定办法，切实提高履职硬本领。昆阳街道选派纪检干部参与区纪委专案练兵，促使纪检监察干部在学中干、在干中学。

在持续开展“3+3”课堂活动精修业务知识的同时，晋宁区纪委监委还结合党史学习教育、知纪明规懂法等活动狠抓纪检监察干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，着力打造一支风气正、关系顺、业务精、作风实的高素质专业化纪检监察干部队伍。

今年以来，晋宁区纪委监委已举办6期“3+3”课堂，5名业务骨干登上讲台“亮家底”“秀功夫”，通过“清风晋宁”微信公众号在“纪法课堂”板块发布党纪法规知识8期，组织H5知识测试2期、参与全省纪检监察机关“辨析式”业务知识测试3期，选派62名纪检监察干部参加省、市、区组织的学习培训，分类对区纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡察机构、乡镇纪委工作人员进行“菜单式”培训，集体“补课”“充电”，共解“本领恐慌”难题。（蔡江玉）