“恭喜各位通过层层考验，加入我们纪检监察队伍，今后希望你们通过奉献自己的力量为审查调查安全工作保驾护航......”

为深化国家监察体制改革，推动审查调查工作高质量发展。近日，富民县纪委监委按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录15名留置看护人员，着力解决了看护力量薄弱、监督管理难等短板问题，切实为审查调查安全工作提供坚强保障。

“此次招录留置看护人员，从前期的筹备工作到选人用人，我们都参照录用人民警察相关标准和程序作出了严密紧实的计划安排。”案件监督管理室负责人介绍。

高位统筹，落实“保障关”。在县委、县政府的高度重视和大力支持下，结合留置工作需要，经县政府批准同意，县纪委监委面向社会公开招聘15名合同制留置看护人员，积极争取县财政资金支持，有效保障了留置工作的顺利开展。与县公安局协商联合巡特警大队成立看护勤务领导小组，明确领导分工与职责，确保留置看护任务圆满完成。

周密谋划，严把“选人关”。成立招聘工作领导小组，制定招聘方案，明确招聘主体、岗位职责、管理方式、薪资待遇、招聘条件和招聘程序。坚持专业化、高标准原则，严把选人用人“入口关”，重点从学历层次高、专业对口和有从事过留置看护任务经历的人员中招聘，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治审查、成绩公示等环节层层筛选，选聘政治过硬、品行端正、作风优良的人员，为打造高素质、专业化的看护队伍打好基础。录用人员中，年龄均在30岁以下，本科学历占40%，大专学历占46.7%，高中学历（退役士兵）占13.3%。

“双管”机制，盘活“使用关”。建立了县公安局巡特警大队负责定期开展看护人员的常规体能训练和看护技能训练，县纪委监委负责留置看护人员的日常管理、业务培训、年度考核等“双管”机制，进一步明确了权责的划分。执行留置任务期间，由县公安局巡特警大队按照上级纪委监委工作要求负责看护人员统筹调配和管理，督促看护人员履行审查调查安全保障职责。不执行留置看护任务期间，由县纪委监委统一分派到各部门开展审查调查及其他纪检监察辅助工作。既保障了审查调查安全工作，也有效解决了县纪委监委人员紧缺的问题，充分发挥了看护人员管理和使用的最大化效益。

“‘新力量’的组建不容易，我们将历练培养，尽才善用，充分发挥留置看护人员队伍力量，为全县审查调查工作添砖加瓦。”县纪委监委相关分管领导表示。（李琼）