“这次培训终于解开了我心中疑惑，就‘四议两公开’应如何做，村级项目该如何监督，我有了更清醒的认识。”太平新城街道册峨村村务监督委员会主任说道。

近日，太平新城街道秉着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织辖区内村（居）务监督委员会成员进行专项业务培训，就村（居）务监督委员会如何规范村级财务、如何履行监督职责进行培训。

此次培训正是安宁市纪委监委分级分层，对症下药，帮助全市纪检监察干部提高业务水平、提升履职能力、克服“本领恐慌”的一个生动案例。

近年来，该市纪委监委以村（居）务监督委员会为基点，街道纪工委为重点，市级机关干部为焦点，根据不同工作职责、不同岗位要求、不同业务需要，解锁多种形式，激发全市纪检监察干部学习意识，强化党性修养，提高专业素养。

随着村（社区）换届工作全面完成，为让新一届村（居）务监督委员会成员尽快进入新角色、履行新职责、补足短板弱项，该市各村（社区）积极组织集中学习。县街街道石庄村、下元良村分别组织新一届村务监督委员会成员学习近期通报的违纪违法典型案例和《中国共产党纪律处分条例》，用身边人身边事以案说法、以案明纪、以案示警，压实监督责任，强化精准监督。

各街道纪工委也拿出务实举措，助力新一届村（居）务监督委员会顺利履职。温泉街道纪工委采取“一村一方案，一村一课堂”的方式，组织“一对一”村（居）务监督委员会履职能力培训班。从实际出发，就典型问题，一对一答疑，手把手指导。县街街道纪工委重点围绕财务，重大项目，党风廉政建设，村（居）监委职责定位、监督方向、工作任务等内容，举办专题培训班，全面推进村（居）务监督无死角、全覆盖。

此外，该市纪委市监委针对街道纪工委（派出监察室）在监督执纪过程中存在的程序不合规、文书不规范、审理不过关等问题，在制度建设上下功夫，先后印发《安宁市纪委市监委监督执纪监察程序及文书参考格式工作指南（试行）》《安宁市街道纪工委（派出监察室）案件审核工作办法（试行）》，进一步明确监督执纪监察工作程序、审批事项，规范案件审理所需卷宗材料、报告文书及处分决定执行。

不仅如此，该市纪委市监委还定期开设“螳川纪检大讲堂”，邀请本单位纪检监察业务能手，就党纪法规运用、业务文书格式、审查调查方式方法等核心业务内容，对机关干部进行培训。

“此次大讲堂通过剖析真实案例，详细解读问责程序及问责过程中需要注意的事项，让我更加深刻的理解《中国共产党问责条例》。今后工作中，我将坚持参加大讲堂学习，查疑补漏，严谨务实，勤练主责主业‘内功’。”该市纪委监委纪检监察室干部在参加培训后说道。

“下一步，我们将以‘大赶考’为契机，不断加强纪检监察干部队伍建设，坚持政治培训与业务培训相结合，坚持在工作中提升履职本领，压实责任，担当作为，确保执纪执法工作高质量发展。”该市纪委市监委相关负责人表示。（范文佳 赵炼）