“这次市县上下联动统合巡察‘回头看’共受理群众来信1件，接待来访群众1人，个别谈话67人次，发现未整改到位问题2个，发现新问题29个、新问题线索5件5人……”这是富民县委第一巡察组对县公安局党委开展市县上下联动统合巡察“回头看”取得的成果。

2021年3月12日至4月23日，富民县委第一巡察组对县公安局党委开展为期43天的上下联动巡察“回头看”工作。“回头看”期间，巡察组积极探索推进巡察工作的方法路径，借助巡察“利剑”推动“回头看”工作再迈新台阶。

强化政治学习，提高巡察政治站位

“由于巡察工作特殊性、权威性、严肃性以及涉及面广、工作环节多等情况，巡察干部能力的高低，直接决定着巡察工作的成效，所以一定要善于学习，勤于思考。”一名巡察干部表示。

进驻以来，全体干部先后系统学习了习近平总书记关于巡视巡察工作的系列重要论述和讲话精神、党章党规政策文件、“12+N”种巡察方式，主动向实践学习、向群众学习、向基层学习，取人之长，补己之短。

做足巡前功课，确保巡察取得实效

“凡事预则立，不预则废。做足巡前功课，可为提升巡察质效打好基础。”巡察组组长对大家这样说。

着力“充电蓄能”，提升履职能力。巡察组及时召开组务会深入学习省、市巡视（察）工作会议精神、巡察工作规范等，对如何发现问题及线索、撰写问题底稿、撰写巡察报告的方法与技巧开展了交流讨论。

着力“排兵布阵”，优化组内分工。结合每位巡察干部专业特长、工作经历，合理安排分工，优势互补。

着力信息采集，明确工作方向。主动收集县公安局机构设置、职能职责和人员结构等信息，把握巡察重点任务，确保进驻后有的放矢开展监督。

注重谈话技巧，做好巡察个别谈话

“巡察谈话是发现问题的最重要手段之一，要注重技巧、掌握方法，才能精准发现问题。”副组长与大家分享道。

做好“业务培训”。在谈话环节开始前，召开小组培训会，组长为全组人员讲授谈话技巧方法，促使大家进一步掌握谈话的切入路径、方式方法。

拟定“谈话提纲”。结合公安实际制定个性化谈话提纲，开展个别谈话57人，做到带着问题谈、跟着线索问。

做好“分析研判”。定期召开小组研判会，聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点对象，对需要深入了解的问题适时开展延伸谈话。

坚持问题导向，突出“三个注重”

“发现问题是巡察工作的生命线。要坚持以问题为导向，讲究方式方法，突出三个注重。”县委巡察办负责人分享经验。

注重多渠道收集线索发现问题。主动与纪检监察、组织、审计、信访等部门协作配合，全方位了解被巡察党组织党风廉政建设、信访举报、意识形态、选人用人等情况，进行初步的分析研判。

注重从领导班子成员执行政治纪律和政治规矩入手发现问题。重点巡察领导班子及成员在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”等方面的情况，听取专题汇报会，查找领导班子和班子成员个人存在的问题。

注重从财务账目检查中发现问题。通过检查被巡察单位的财务账目、会议记录、档案卷宗、文件资料等，从中发现县公安局存在工会经费管理使用不规范、超标准报销住宿费餐费、领导班子对下属部门监督管理不到位等问题。

抓实自身建设，强化责任担当

“打铁必须自身硬，只有把巡察干部自身建设真正抓实抓好，才能打造成政治强、作风硬、敢担当的队伍。”一名参加多轮巡察的干部说道。

强化政治业务学习。巡察组召开学习讨论会5次，对习近平总书记系列重要讲话精神和上级巡视巡察工作决策部署、巡察工作流程等进行再熟悉、再把握，分享经验得失。

严格落实组长负责制，坚持立行立改。组内重大问题均召开组务会进行研究讨论，“回头看”期间共召开组务会议14次，发出立行立改建议书1份，督促立行立改问题8个，清退违规资金3万余元。

持续加强作风建设。时刻要求巡察干部牢记职责使命、敢于坚持原则、敢于较真碰硬。全体干部发扬连续作战精神和吃苦耐劳的作风，加班加点完成工作人物，树立了富民巡察干部的良好形象。 （黄忠）