“此次培训为掌握执纪执法业务知识提供了一个很好的平台，现场要求我们五个纪检监察室及派驻机构的全体干部撰写案件立案、留置阶段报告等相关材料，有助于精准发现自身的不足和短板……”现场一名参加培训的纪检监察干部谈及感受时说道。

日前，嵩明县纪委监委培训室座无虚席，气氛热烈，一场以提升审查调查业务能力为主题的模拟实战正在举行，拉开了县纪委监委2021年春季集中学习培训的序幕。

今年以来，嵩明县纪委监委聚焦审查调查主责主业，充分发挥纪法贯通、法法衔接优势，拓宽线索来源，规范线索处置，强化统筹协调，守住安全防线，全面提升审查调查工作质效，实现了查处案件“零事故”“零违纪”“零申诉”。

培训开始之前，嵩明县组织所有参与办案的纪检监察干部进行审查调查业务闭卷考试，由组织部统一命题、统一批改，命题涉及审查调查业务工作的方方面面，把参考人员答题的薄弱环节作为干部培训的“菜单”，看单做菜，直切正题，以提升培训的针对性是该县纪检监察干部培训工作的一贯做法。

“我刚进单位不久，对办信、办案工作流程和规范还不太熟悉，看到别的同事为工作忙得不可开交，本领恐慌感来得特别强烈，实战式培训像是一场及时雨，让我能够快速熟悉工作内容，掌握工作方法，为今后开展工作打好基础。”县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组新调入干部陆梅说。

此次培训还设置了交流发言环节，安排4名同志就培训所学内容，结合自身岗位与实际，分享办信、办案经验，畅谈入职以来的工作心得体会，在相互借鉴中取长补短，在交流学习中共同进步。

“审查调查谈话是谈话人员与谈话对象面对面的交流和交锋，是对谈话人员理论水平、业务能力、知识储备、心理素质和语言表达等综合素质能力的考验……”台上“老师”传授经验、答疑解惑，台下“学生”互动提问、激烈讨论。

此外，该县利用每周一的例会开设“学思践悟青年干部讲堂”，将常规会议提升为“讲堂”，把学习培训融入在日常，全单位35岁以下的青年干部轮流讲授业务知识课。同时，对于因工作在外，不能按时参加学习的干部，该县将“青干讲堂”搬到线上，利用微公号等平台开设线上课堂，推送纪检监察业务的相关内容。

下一步，嵩明县纪委监委将紧紧围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍的目标，以学促训、以训促建，采取委机关领导带头讲、业务骨干实践讲、“线上+线下”同步测试、“共性+个性”学习课题等多种方式，打造嵩明县纪检监察干部“青年干部讲堂”品牌，全方位锻造规范化、法治化、高素质的纪检监察队伍。（丁刘杰）