近年来，嵩明县以建设廉洁嵩明为主线，把廉政教育作为一体推进“三不”的重要一环来落实，坚持以加强制度建设、深化警示教育、厚植廉洁文化为抓手，着力推进廉政教育规范化、制度化、常态化。

厚植廉洁文化，传递廉洁自律“好声音”

结合党史学习教育，依托“手机短信、嵩明党风廉政网、嵩清泽明公众微信、QQ及微信工作群、电子图书”等宣传载体，嵩明县纪委监委全力打造“一信、一网、一微、一群、一书”“五位一体”新媒体宣传教育指尖平台，及时推送党风廉政建设新动态，发布违反中央八项规定精神和群众身边的典型案例，在重要节假日集中发送廉政提醒短信，切实增强广大党员干部廉洁意识。

坚持将廉政文化融入干部群众休闲文化生活之中，不断增强廉政文化的影响力、感染力、渗透力，大力推进廉政文化六进活动，通过宣讲促廉、党课讲廉等形式，将廉洁文化送到群众身边。与云南省杨林监狱等部门联合制作的专题片《弘扬兰茂道德文化 匡正党员干部家风》在“清风云南”、省纪委省监委网站、市纪委市监委网站、“嵩清泽明”等新媒体平台发布，着力发挥文化治本功能。

深化警示教育，推动以案促改“常态化”

坚持分类施策，设置形式多样、内容丰富的廉政教育课程，着力提高廉政教育的有效性。针对新提拔交流党员干部，通过谈话醒廉、考试测廉、承诺筑廉等方式多样的廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；针对重点领域、关键环节，筛选工程建设、征地拆迁等领域典型案例，坚持每季度和每个节假日通报典型案例，注重案例警廉，坚持用“身边事教育身边人”，增强党员领导干部的廉洁自律底线意识。

在全县深入推进警示教育和家风教育“三个一”系列活动，与县妇联联合开展“树廉洁家风建文明家庭”廉政文化进家庭主题活动。组织党员干部旁听法院庭审，达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。编印《失守的底线——嵩明县党员干部严重违纪违法典型案例警示录》发放至全县科级以上领导干部及家属和村组干部，做深查办案件“后半篇”文章。

加强制度建设，念好纪律规矩“紧箍咒”

聚焦脱贫攻坚、营商环境、工程建设、征地拆迁、国有资产等重点领域，全面梳理排查廉政风险点，出台《关于嵩明县纪委监委对同级监督一把手和领导班子监督的实施方案》，构建“四制四责”监督机制，积极探索开展对同级党委“一把手”和领导班子监督工作，不断提升监督效能。

修改完善《嵩明县2021年党风廉政建设责任制考核实施方案》，抓住“关键少数”，重点检查领导班子及成员落实领导干部个人重大事项报告、双重组织生活、民主评议等制度情况，持续强化制度刚性，确保按制度办事，靠制度管人。

印发《嵩明县创建基层党风廉政示范品牌常态化实施办法》，常态化创建特色鲜明、亮点突出、可看科学的基层党风廉政示范品牌，充分发挥“崇廉敬廉”典型示范带动作用。目前，已打造“一点一园两基地”和6个“固点扩面”党风廉政建设示范品牌，5家基层党风廉政示范品牌，持续推动全面从严治党向基层延伸。

“成风化俗，需久久为功。我们将持续强化党性教育和警示教育，弘扬优秀传统文化，警示党员干部始终不忘初心、牢记使命，厚植不想腐的土壤，激励广大党员干部干事创业、担当作为。”县纪委县监委有关负责人表示。（章红）