“我是驻市民政局纪检组邀请的监督员。请问你单位有几辆公务用车？‘五一’期间用车计划是如何安排的？请把油卡使用明细表给我看一下。”……

这是驻市民政局纪检监察组在“五一”节前到某单位检查公务用车情况的一幕。检查内容还包括节假日值班节前教育开展、疫情防控应急预案、请假人员“风险告之”或报备制度执行等情况，以及检查是否存在形式主义官僚主义问题等。此次检查阵容中出现了5张新面孔，他们是纪检监察组邀请的“劳动模范”特邀监督员。

纪检监察组派驻的三家部门及基层单位共有969名监察对象，23个独立核算单位，每年使用的资金数额较大。面对监督对象多、监督范围广、资金流量大的难题，纪检监察组积极创新构建“大监督”工作格局。按照“从群众中来、到群众中去”的原则，从驻在部门21名省、市级“劳动模范”中遴选了5人为特邀监督员，协助纪检监察组开展节前检查，发挥“劳动模范”的带头示范作用，不断释放监督执纪问责工作活力。

出发前，纪检监察组还对监督员进行了“短平快”的集中培训，明确了纪律要求，对监督员的聘请资格、职责权限、义务范围等作了规定。

“邀请驻在部门的‘劳动模范’作为群众代表来参加监督检查，有利于不断提升监督工作的质量和效益。作为纪检监察组，我们也应当主动接受驻在部门的监督，畅通与驻在部门的信息反馈渠道。” 纪检监察组负责人表示。

节假日是“四风”问题易发多发期。纪检监察组发挥群众“千里眼、顺风耳”的作用，扩展视听，延伸手脚，对“四风”实施全方位、多角度、立体式的精准垂直打击，让隐身“四风”、变异“四风”无所遁形。

“孤残儿童月供培养标准是多少？每天的伙食费是多少？”在某福利机构检查惠民富民政策措施落实情况时，监督员老李仔细询问了解相关情况，并一一查看了食堂的卫生、餐饮的品种、数量等。

“我们愿意当好‘啄木鸟’，从反映问题中进行深挖细查，纠治顽疾，才能护好森林，营造出老百姓看得见、摸得着的风清气正的政治生态。”“劳动模范”监督员老李这样说。在监督检查过程中，各监督员还对如何纠“四风”提出许多建设性的意见。

“老百姓的眼晴是雪亮的。接下来，我们还准备邀请驻在部门的党代表、人大代表、政协委员等担任监督员，适时参加一些检查活动，不断完善监督体系，把严的主基调长期坚持下去。” 纪检监察组负责人说。        （驻市民政局纪检监察组）