为切实加强对科级以上领导干部的监督，近日，驻阳宗海管理局纪检监察组对阳宗海管委会新提拔、交流的15名科级干部以个别谈话方式一对一开展任前廉政谈话。

“你知道为什么要开展任前廉政谈话吗？”这是驻局纪检监察组组长与每一名被谈话的干部谈话前的第一个问题。对于为何开展任前廉政谈话，很多干部都认为这是一个任前领导必走的组织程序，却不一定知道开展任前廉政谈话的背景和深意，“曾经有领导干部在违纪被查的时候说，要是有人可以提醒我一下，也许我就不会违纪违法了！”纪检监察组组长这样语重心长的提示被谈话干部。

谈话中，纪检监察组负责人结合不同岗位的领导干部，有针对性的提出了被谈话人存在的问题、改进建议以及履行党风廉政建设的要求，并对三个镇（街道）主要领导支持抓好纪检监察工作提出了工作建议，被谈话干部最后都做了表态发言。

严管就是厚爱。驻局纪检监察组成立以来，积极发挥监督“探头”作用，以“两个维护”为首要任务，切实加强对驻在部门领导班子及其成员和科级领导干部的监督，运用好“四种形态”，通过提醒谈话、批评教育、谈话函询等方式，使红脸出汗成为常态，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治。2020年以来，针对人防领域、营商环境、环境保护等方面的问题，对相关领导及责任人开展批评教育和提醒谈话41余人次，激励谈话9人次，为党员领导干部筑牢思想防线。

“送你一杯清茶，希望你以此为镜，以承诺书为鉴，经常照照镜子，正正衣冠！”，纪检监察组向每一名新任职干部提出了要求，并希望每一位同志在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，不辜负组织的信任。（驻阳宗海管理局纪检监察组）