近年来，驻市国资委纪检监察组坚持深入研究多重监督防范机制，深化惩治与预防腐败体系的构建，加强党员干部监督力度，涵养市国资委、市供销社、市属国企风清气正的政治生态。

强化监督机制保廉。对于手中握有一定权力的党员干部来说，一旦监督制约机制失灵，其腐败行为影响重大，所以要加强对党员干部的监督。一是监督落实“一岗双责”责任制。严格落实各级党组织书记党风廉政建设第一责任人责任，推动“一岗双责”规范化、常态化。用好“四种形态”监督的“第一种形态”，把监督执纪从事后的惩处中向事中、事前监督提醒延伸，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把矛盾隐患化解在萌芽状态。二是加强对党风廉政建设的组织领导，基层党组织要召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，党组织书记要定期讲授专题廉政党课。三是坚持不懈推进“四风”问题专项整治，紧盯重要时间节点、敏感时期和问题多发领域，通过召开专题会议、印发通知、开展提醒谈话等方式，提要求、打招呼、明规矩，将作风建设牢牢抓在手里。加大对经费使用、项目建设、人员招聘、干部任免等关键领域的监督检查力度，举一反三，全面营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

落实日常监督机制促廉。切实查找出工作中可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的薄弱环节，进一步健全日常监督机制。一是严格落实经济责任审计，推动纪检监察、审计、监事监管力量有机整合，构建统筹协同、相互配合的监督工作新格局。二是积极构筑监督单位党风廉政建设监督管理体系，特别是对监管国有企业形成“内审监督+‘一把手’离任经济责任审计+问题线索查证核实”的多重监督防范机制，及时发现问题，彻底督查整改。三是认真做好党务政务信息公开，自觉主动接受党员干部职工和社会监督，推动监督检查质量持续提升。

运用教育机制倡廉。牢牢把握思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部筑牢思想政治防线。一是突出理想信念教育。加强艰苦奋斗的教育，引导党员干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。二是做好正面典型的示范教育。在广大党员干部中深入开展学习先进事迹活动，用典型来教育人、鼓舞人。三是利用典型案例深入开展警示教育。广泛开展警示教育，使广大党员干部引以为戒，不断增强党性观念和拒腐防变能力。进一步抓好党纪政纪条规教育，要求认真学习党纪政纪条规，领导干部带头执行廉洁自律的各项规定，促进遵纪守法良好风尚的形成。（驻市国资委纪检监察组）